Gestionnaire RH - référent qualité de vie au travail et prévention (h/f)

Sous l’autorité du Directeur des Ressources Internes et de l’Innovation, l’agent contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention, de santé et de qualité de vie et des conditions de travail de la collectivité. Il assure le suivi des risques professionnels, l’accompagnement des situations individuelles sensibles ainsi que le pilotage des actions en faveur du bien-être et du maintien dans l’emploi des agents, dans le strict respect des obligations réglementaires applicables à la fonction publique territoriale. À ce titre, il exerce également les missions de référent handicap de la collectivité.

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel sur le cadre d'emploi de rédacteur ou adjoint administratif principal de deuxième classe

•Savoirs:

• Statut de la fonction publique territoriale et cadre réglementaire de la santé et de la sécurité au travail
• Réglementation en matière de prévention, d’hygiène et de sécurité
• Procédures relatives aux instances médicales et au FIPHFP
• Dispositifs de maintien dans l’emploi et de prévention des risques psychosociaux

•Savoir-faire:

• Capacités d’analyse, de diagnostic et de formalisation
• Maîtrise des outils bureautiques et du SIRH (Berger Levrault)

•Savoir-être:

• Aptitudes relationnelles et pédagogiques
• Sens de l’écoute et de la confidentialité
• Rigueur, autonomie et discrétion