Blason de Albertville

INFIRMIER COORDINATEUR DES SOINS (H/F)

CIAS ARLYSERE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CIAS ARLYSERE
Lieu de travail
2 avenue des Chasseurs alpins - BP 20109, Albertville (Savoie (73))
Département / Région
Savoie (73) — Auvergne-Rhône-Alpes
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe Cadre de santé Cadre supérieur de santéVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice de santé
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Cadre supérieur de santé (IM 585826).

Salaire brut mensuel
2 880 € — 4 066
Salaire net estimé
2 286 € — 3 227

Descriptif de l'emploi

L'infirmier coordinateur organise l'accompagnement des résidents et des familles. Il encadre et coordonne les activités du pôle soins. L'infirmier participe à la mise en place de la démarche qualité et des projets institutionnels.

CONDITIONS D'EXERCICE

  • Lieu : EHPAD La Bailly, La Bâthie
  • Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel
  • Temps de travail : Temps complet, 35h hebdomadaires
  • Conditions de travail : Astreinte par roulement le week-end

Missions et conditions d'exercice

1. Organiser l'accompagnement des résidents et des familles

  • Garantir la qualité des soins, la sécurité et le respect de la dignité des résidents
  • Elaborer et assurer l'évaluation permanente des projets de soins et des projets d'accompagnements personnalisés en lien avec le médecin coordinateur et la psychologue
  • Préparer les admissions : visite au domicile ou accueil des familles pour recueillir les informations
  • Participer à l'accueil du résident et de sa famille
  • Assurer si besoin un rôle de médiateur entre le résident, sa famille et l'équipe de soins

2. Encadrer et coordonner les activités du pôle Soins

  • Elaborer le projet de soins de l'établissement avec le médecin coordonnateur
  • Contribuer, en lien avec le médecin coordonnateur et les infirmières, à la bonne tenue du dossier informatisé des résidents et au contrôle de la traçabilité par les soignants
  • Réaliser, en collaboration avec le médecin coordinateur et l'équipe soignante, l'évaluation des GIR et du PATHOS
  • Gérer les besoins et achats en fournitures médicales
  • Participer avec la direction et le médecin coordonnateur au réseau gérontologique et contribuer à l'ouverture de l'établissement sur l'extérieur
  • Assurer le suivi des données statistiques relatives aux soins
  • Elaborer avec le médecin coordinateur les protocoles et conduites à tenir
  • Participer à la réalisation du plan bleu, au comité de pilotage sur le suivi des risques épidémiques en lien avec l'équipe mobile d'hygiène

3. Animer et piloter les équipes de soignants

  • Assurer la gestion des plannings des agents placés sous sa responsabilité
  • Participer aux recrutements
  • Organiser le travail des équipes
  • S'assurer des conditions de travail des agents et participer au développement des actions préconisées dans le DUERP
  • Planifier et réaliser les entretiens annuels du personnel placé sous sa responsabilité
  • Repérer et réguler les dysfonctionnements, gérer les conflits
  • Motiver le personnel soignant à l'animation et à la stimulation au quotidien
  • Accompagner les équipes dans le processus d'évaluation et la démarche qualité

4. Participer à la démarche qualité et aux projets institutionnels

  • Participer aux évaluations et au suivi des plans d'actions
  • Participer à l'élaboration du projet d'établissement
  • Participer au suivi du CPOM
  • Participer à la commission des menus et donner un avis technique sur la constitution des menus, en veillant à l'adaptation aux besoins de la personne âgée
  • Participer au contrôle de l'application des normes HACCP

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Profil recherché

  • Requis : Diplôme d'Etat d'Infirmier ayant au moins 3 ans d'expérience en tant qu'infirmier

coordinateur en EHPAD / Permis B en cours de validité

  • Souhaité : Formation IDE référente en EHPAD / DU spécialisé dans le secteur de la santé ou du médico-social / Diplôme de cadre de santé

SAVOIRS

  • Maîtriser les logiciels bureautiques
  • Maîtriser les principes rédactionnels des comptes rendus, rapports et note de synthèse
  • Maîtriser l'élaboration de projet
  • Travailler en réseau et partenariat
  • Avoir des connaissances en gérontologie, pathologies et risques associés
  • Maîtriser les techniques et outils de diagnostic, tests d'évaluation (GIR/PATHOS)
  • Manager une équipe et savoir déléguer
  • Avoir des connaissances sur les principes de la démarche qualité

SAVOIRS ETRE

  • Avoir le sens de l'accueil, de l'écoute et de l'observation
  • Disposer d'aptitudes pédagogiques
  • Faire preuve d'ouverture d'esprit et de capacité de travail élargie
  • Faire preuve de disponibilité, de diplomatie, de discrétion professionnelle, dans une attitude assertive
  • Savoir réajuster son action et se remettre en question
  • Savoir se positionner dans une fonction d'encadrement intermédiaire

Contact et modalités de candidature

Poste à pourvoir le 19/08/2024

Pour toute information complémentaire,

Service des Ressources Humaines

  • 04.79.10.98.13
  • recrutement@arlysere.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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