Blason de Aix-les-Bains

INFIRMIER DE COORDINATION (H/F)

CIAS Centre interco d' action sociale GRAND LAC Aix Les Bains

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 octobre 2026Date limite : 22 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CIAS Centre interco d' action sociale GRAND LAC Aix Les Bains
Lieu de travail
1500 boulevard Lepic, Aix-les-Bains (Savoie (73))
Département / Région
Savoie (73) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
22 novembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Infirmier en soins généraux Cadre de santéVoir la grille
Métier(s)
Infirmier ou infirmière
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Cadre de santé (IM 465 → 714).

Salaire brut mensuel
2 289 € — 3 515 €
Salaire net estimé
1 817 € — 2 790 €

Descriptif de l'emploi

Véritable chef d’orchestre des soins, vous pilotez au sein de l’EHPAD des Grillons l’organisation soignante, accompagnez les équipes au quotidien et contribuez activement à une prise en charge humaine et efficiente, dans une logique de service public responsable.

Votre équipe pluridisciplinaire investie est composée – 4 infirmier(ère)s, 1 infirmier(ère) administratif(ve) et une vingtaine d’aides-soignant(e)s

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Profil recherché

Infirmier(ère) diplômé(e) d’État avec une expérience confirmée dans les fonctions d’IDEC.

Il est demandé pour ce poste :

  • Connaissance des besoins de la personne âgée dépendante (biologiques, psychologiques, sociaux)
  • Connaissance des pathologies inhérentes au vieillissement et les thérapeutiques dédiées
  • Connaissance des techniques de surveillance et de diagnostic infirmier
  • Attestation de formation aux gestes et soins d’urgence à jour
  • Expérience en gériatrie, auprès de personnes atteintes de handicap et de troubles cognitifs ou maladies apparentées, est fortement conseillée
  • Aptitudes managériales, capacités à réguler les conflits et favoriser un climat serein au travail
  • Aptitudes relationnelles et à travailler en équipe
  • Sensibilité au respect de la laïcité, des droits et liberté, des choix des personnes accueillies
  • Attitude bienveillante envers les patients, les familles, les aidants, les agents et les collègues
  • Respect du secret médical, des obligations de discrétion et de confidentialité
  • Connaissance approfondie des réglementations liées à l’EHPAD

Contact et modalités de candidature

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