Blason de Saran

Infirmier.e Accueil Inclusif (h/f)

COMMUNE DE SARAN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 8 septembre 2026Date limite : 9 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE SARAN
Lieu de travail
Place de la liberté, Saran (Loiret (45))
Département / Région
Loiret (45) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
9 octobre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Infirmier en soins générauxVoir la grille
Métier(s)
Infirmier ou infirmière
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Infirmier en soins généraux (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €

Descriptif de l'emploi

La Ville de Saran recherche

Un.e Infirmier.e

Référent.e Santé Accueil Inclusif

Cadre d’emploi des infirmiers territoriaux

(Poste à Temps complet)

SARAN, commune de 17 300 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.

La commune place la qualité d’accueil des jeunes enfants et l’accompagnement des familles au cœur de ses priorités.

Acteur clé de la santé et de l’inclusion au sein des structures petite enfance, le référent santé accompagne les équipes et les parents, sécurise les pratiques et veille au bien-être de chaque enfant, dans le respect de ses besoins spécifiques.

“Et si votre expertise en santé contribuait chaque jour à l’épanouissement et à l’inclusion des tout-petits ?”

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Profil recherché

Compétences requises :

Diplôme

  • Infirmier(ère) puériculteur(trice)

ou Infirmier(ère) avec 3 ans d’expérience directement auprès des enfants de 0 à 6 ans

Compétences techniques

  • Connaissances en santé, développement du jeune enfant et pédagogie
  • Maîtrise des protocoles sanitaires et capacité à les transmettre
  • Capacité d’analyse, d’observation et d’alerte

Savoir-être

  • Sens du relationnel et du travail en équipe
  • Discrétion et respect du secret professionnel
  • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
  • Capacité à travailler en transversalité

Contact et modalités de candidature

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