Infirmier en soins généraux (H/F)

Intitulé de l’emploi : Infirmier(ère) en soins généraux

• Catégorie hiérarchique : A ou B
• Cadre d’emplois : Infirmiers en soins généraux ou Infirmiers (en voie d’extinction)

Rattachement

• Rattachement hiérarchique : Directeur (H/F), Directeur adjoint (H/F)
• Rattachement fonctionnel : Médecin coordonnateur (H/F) et Infirmier coordinateur (H/F)

Conditions de travail

• Lieu de travail : EHPAD l’Ecureuil
• Emplacement : 463, avenue de la République – 34700 Lodève
• Télétravail : Non

Rémunération afférente

• Traitement Brut Indiciaire (TBI) : Selon grille indiciaire
• Complément de Traitement Indiciaire (CTI)
• Selon situation : Supplément Familial de Traitement (SFT), Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), Indemnité d’astreinte
• Régime indemnitaire : IFSE (entre 400 € et 750 €), CIA (sous conditions), Indemnité forfaitaire pour travail des dimanches et jours fériés (IFTDJF)

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Diplôme requis : Diplôme d’État d’Infirmier (DEI)

Savoirs :

• Psychologie de la personne âgée ;
• Ethique et déontologie ;
• Techniques d’écoute et de conseil ;
• Principales pathologies de la personne âgée ;
• Protocoles d’hygiène ;
• Techniques de manutention des personnes ;
• Protocoles de soins infirmiers ;
• Actes médicaux de niveau infirmier ;
• Procédures d’élimination des déchets et règlementation de stockage des produits dangereux ;
• Connaissances des outils informatiques et des procédures de commande des produits.

Savoir-faire :

• Accueil des résidents, recueil des besoins et des attentes

o Participer à la détermination des objectifs de soins ;

o Informer le résident sur l’ensemble des prestations de soins dont il peut bénéficier ;

o Créer une atmosphère conviviale et une relation de confiance avec le résident et son entourage ;

o Evaluer les besoins des résidents ;

o Mettre en œuvre l’accompagnement du résident en collaboration avec l’équipe soignante ;

o Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie du résident ;

o Conseiller le résident et son entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.

• Application des premiers soins infirmiers

o Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations rencontrées ;

o Identifier et faire face aux situations d’urgence ou de crise par des solutions adaptées ;

o Evaluer la qualité des pratiques et résultats des soins infirmiers ;

o Elaborer et mettre en œuvre des protocoles de soins.

• Application et prescriptions médicales en matière de soins

o Lire et comprendre un diagnostic ;

o Réaliser les prescriptions médicales en respectant les protocoles d’hygiène ;

o Appliquer les procédures d’élimination des déchets.

• Gestion des dossiers médicaux

o Rédiger et mettre à jour le dossier du résident ;

o Sélectionner et transmettre les informations au médecin.

• Gestion du stock de produits pharmaceutiques

o Reconnaître et vérifier les produits pharmaceutiques ;

o Manipuler et stocker les produits dangereux et les mettre en sécurité ;

o Passer commande auprès des pharmaciens.

• Supervision du travail de l’aide-soignant

o Vérifier la qualité des interventions des aides-soignants et auxiliaires de soins ;

o Participer à la montée en compétences ;

o Recadrer en cas de dysfonctionnements ou d’erreurs.

• Transmettre son savoir aux stagiaires et nouveaux arrivants
• Gérer les appels téléphoniques (notamment en dehors des horaires de présence du standard téléphonique) et répondre aux demandes des familles ;
• Assurer la coordination des activités d’une équipe en l’absence de l’infirmier(e) coordinateur(trice)

o Définir les besoins du service et les compétences associées ;

o Participer à l’évaluation des aides-soignants ;

o Réguler les conflits ;

o Répartir et planifier les activités de chacun en fonction de leurs prérogatives ;

o Apporter une aide technique en matière de soins ;

o Harmoniser les méthodes de travail entre équipes.

Savoir-être :

• Attitude générale (tenue vestimentaire, sourire, convivialité)
• Attitude d’écoute et d’ouverture
• Patience
• Adaptabilité
• Respect de la dignité d’autrui et de la déontologie
• Sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Esprit d’initiatives
• Respect des consignes et protocoles
• Disponibilité
• Respect des collègues et leurs rôles
• Esprit d’équipe
• Qualité d’écoute
• Souplesse et compréhension
• Organisation et méthode