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INFIRMIER EN SOINS GENERAUX

Res des aines de ruffec

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Res des aines de ruffec
Lieu de travail
26 route de rejallant, Ruffec (Charente (16))
Département / Région
Charente (16) — Nouvelle-Aquitaine
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Infirmier en soins générauxVoir la grille
Métier(s)
Infirmier ou infirmière
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Infirmier en soins généraux (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Equipe pluridisciplinaire composée d'un médecin coordonnateur, d'une IDEC, de 6 infirmières, un psychologue, 22 AS/AMP/ASG.

Missions et conditions d'exercice

Assurer la prise en charge globale du résident afin de maintenir, préserver et / ou restaurer la santé et l’autonomie de la personne.

Evaluer l’état de santé de la personne et analyser les situations de soins.

Concevoir et définir des projets de soins personnalisés.

Planifier des soins, les prodiguer et les évaluer. Mettre en œuvre des traitements.

Dispenser des soins infirmiers préventifs, palliatifs ou curatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, en intégrant les aspects techniques, relationnels et éducatifs. Ils contribuent à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes dans leurs parcours de soins en lien avec e projet de vie.

Intervention au sein d’une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.

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Profil recherché

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Savoir-faire requis

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’une personne, adapter sa réponse et évaluer la « satisfaction » du résident.

Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.

Communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d’une relation d’aide.

Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.

Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter.

Utiliser et respecter les règles et les protocoles d’hygiène lors des soins.

Utiliser et respecter les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales.

Utiliser et respecter les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidents.

Organiser son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Informer et former les stagiaires et les nouveaux agents.

Respecter les règles d’hygiène corporelle, vestimentaire (bijoux, tenues, vernis…).

Respecter le matériel mis à disposition.

Respecter les règles d’hygiène et d’asepsie, de prévention des infections nosocomiales.

Transmettre des différents savoirs faire aux autres membres du personnel.

Savoir se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire, analyser, synthétiser et déléguer.

Travailler en étroite collaboration avec l’IDE référente, le médecin coordonnateur, les médecins généralistes et les autres intervenants médicaux et para médicaux.

Savoir utiliser le matériel à bon escient (économie).

Savoir être

Respect de la hiérarchie.

Autonomie, initiative, sens des responsabilités.

Polyvalence.

Aptitudes relationnelles (patience, bienveillance, discrétion, sens de l’observation, être à l’écoute, empathie, tolérance).Honnêteté, assiduité, ponctualité.

Respect du secret professionnel, du droit de réserve, du droit de retrait, de l’obligation de signalement.

Sens du travail en équipe, de l’organisation des oins.

Respect de l’Autre, conscience professionnelle.

S’adapter aux changements.

Savoir vivre (civilités d’usage).

Intérêt pour le milieu professionnel, curiosité intellectuelle.

Pouvoir s’exprimer et communiquer en équipe.

Capacité à s’investir dans l’amélioration de la prise en charge des résidents et dans l’organisation du travail.

Savoir faire preuve de discernement, de recul, connaître et reconnaître ses limites et celles de ses collègues.

Capacités physiques.

Contact et modalités de candidature

CV + Lettre de motivation a adresser à La Directrice

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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