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INFIRMIER(ÈRE) COORDINATEUR(TRICE) / CAZDRE DE SANTÉ

MOUTIERS-LES-MAUXFAITS - E.H.P.A.D. L'ERMITAGE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 juillet 2026Date limite : 21 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MOUTIERS-LES-MAUXFAITS - E.H.P.A.D. L'ERMITAGE
Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. L'ERMITAGE - 7 Rue de l'Ermitage, Moutiers-les-Mauxfaits (Vendée (85))
Département / Région
Vendée (85) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
21 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Cadre de santé Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classeVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice de santé
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet
Télétravail
true
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Cadre de santé (IM 465714).

Salaire brut mensuel
2 289 € — 3 515
Salaire net estimé
1 817 € — 2 790

Descriptif de l'emploi

Création de poste à temps complet à 35 heures hebdomadaires.

Rejoignez un établissement où l’accompagnement est au cœur de notre engagement.

L'EHPAD L'Ermitage recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / Cadre de Santé afin de piloter et accompagner l'équipe soignante dans une démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et de l'accompagnement des personnes âgées.

Vous souhaitez exercer un management de proximité, être au contact des équipes, des résidents et de leurs familles, et contribuer activement au développement d'un projet d'établissement ambitieux ? Ce poste est fait pour vous.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant notre établissement, vous rejoignez une équipe investie qui place la qualité de l'accompagnement des résidents au cœur de ses priorités.

Vous bénéficierez :

  • d'un management participatif laissant une réelle place aux initiatives ;
  • d'un établissement engagé dans le développement des thérapies non médicamenteuses et de l'innovation gériatrique ;
  • d'un environnement de travail où la proximité avec les équipes et les résidents est une valeur essentielle ;
  • de projets ambitieux favorisant l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents comme des professionnels.
  • Poste à temps complet : 35 heures hebdomadaires.
  • Astreinte téléphonique : 1 semaine sur 3.
  • Rémunération : environ 2 600 € nets mensuels, négociable selon l'expérience et le profil.
  • Prise de poste : dès que possible.

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Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

-Diplômes : Diplôme d'État d'Infirmier exigé, formation de Cadre de Santé ou d’IDERCO appréciée mais non obligatoire, toute formation complémentaire en management ou coordination sera valorisée.

-Expérience : Minimum 2 années d'expérience sur un poste similaire. Expérience obligatoire en gériatrie. Connaissances techniques. Très bonne maîtrise des soins infirmiers, tant sur le plan théorique que pratique, solides connaissances des maladies neurodégénératives. Formation et expérience dans les thérapies non médicamenteuses, excellente maîtrise des outils informatiques.

LES QUALITES QUE NOUS RECHERCHONS

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

  • Leadership naturel.
  • Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun.
  • Esprit d'initiative et force de proposition.
  • Autonomie et sens des responsabilités.
  • Présence sur le terrain auprès des équipes.
  • Organisation et rigueur.
  • Aptitude à structurer les organisations de soins.
  • Excellentes capacités de communication.
  • Goût du travail en réseau.
  • Maîtrise de soi et gestion des émotions.
  • Empathie, écoute et bienveillance.
  • Capacité d'adaptation et apprentissage par l'expérimentation (« apprentissage par tâtonnement »).

Contact et modalités de candidature

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