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Infirmier / infirmier coordonnateur

CIAS du Haut Pays Bigouden

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 19 juin 2026Date limite : 31 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CIAS du Haut Pays Bigouden

Lieu de travail

2 a rue de la mer, Plozévet (Finistère (29))

Département / Région

Finistère (29) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

31 juillet 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice de santé

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

Au sein du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS) du Haut Pays Bigouden, la Résidence La Trinité, implantée à Plozévet, est un établissement qui accueille 60 résidents dont 48 dans des appartements en Résidence Autonomie et 12 en EHPAD. Une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine de personnes assure l’accompagnement des résidents au quotidien.

L’infirmier / infirmier coordonnateur à la Résidence La Trinité, EHPAD et Résidence Autonomie, assure la coordination des soins, l’animation d’équipe, et la garantie de la qualité des prises en charge (projet de soins, traçabilité, lien avec les libéraux), il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé du résident. Il contribue à l’éducation, à la santé et à l’accompagnement des résidents dans leur parcours de soin, tout en préservant leur autonomie, en lien avec leur projet de vie.

Profil recherché

→ Savoirs (Diplômes/Expérience)

Diplôme d’État d’Infirmier obligatoire
Expérience en EHPAD/résidence autonomie ou gériatrie (idéalement 2-3 ans minimum)
Maîtrise des outils informatiques (logiciels de gestion des soins)
Connaissance des dispositifs médico-sociaux (CPAM, MSA, ARS, tutelles)
Une formation IDE CO est un plus

→ Savoir-faire (Compétences techniques)

Gestion de projet : planifier, prioriser, évaluer (projet de soins, plannings), savoir proposer des solutions
Management d’équipe : animer, former, évaluer, accompagner (AS, IDE, stagiaires)
Coordination pluridisciplinaire : travailler avec les libéraux, pharmaciens, familles, tutelles
Maîtrise des protocoles : soins d’urgence, hygiène, dispositifs médicaux (ESDS)
Organisation rigoureuse :

o Savoir planifier (actions, plannings, objectifs)

o Savoir impulser (accompagnements individuels, dynamiques d’équipe)

o Savoir gérer un planning complexe (équilibrage EHPAD/résidence autonomie)

→ Savoir-être

Relation de confiance avec la direction
Réactivité
Prise de recul : capacité à analyser les situations avec objectivité et prendre des décisions en autonomie
Gestion des émotions : résistance au stress, savoir apporter recul, calme et assurance aux professionnels
Esprit d’équipe : collaboration, écoute, transmission
Résolution des tensions : résoudre les conflits ou tensions
Autonomie et polyvalence : capacité à basculer entre rôle de coordinatrice et soins directs.