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Informateur Jeunesse

TARARE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 8 juin 2026Date limite : 8 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

TARARE

Lieu de travail

2 PLACE DE LHOTEL DE VILLE, Tarare (Rhône (69))

Département / Région

Rhône (69) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Animation

Date limite

8 juillet 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

false

Descriptif de l'emploi

La Ville de Tarare n’a de cesse de s’interroger pour enrichir l’offre d’animation à destination des habitants du territoire, en particulier des jeunes et de leur famille. Dans cet objectif, la Direction Enfance Education & Jeunesse recherche un informateur jeunesse pour la rentrée de septembre 2026.

Le service jeunesse, met à disposition des jeunes de 11 ans à 30 ans des moyens humains et matériels facilitant l’accès aux principales thématiques qui intéressent les jeunes: orientation scolaire, emploi, stages, logement, santé…

L’informateur jeunesse sera placé au sein de la Direction Enfance, Education, Jeunesse et encadré par la responsable du service animation et jeunesse. Il sera physiquement positionné au sein du Tiers Lieu Jeunesse, inauguré en 2025. Premier interlocuteur des jeunes, l’informateur jeunesse travaillera en étroite collaboration avec le facilitateur de tiers lieu jeunesse.

Profil recherché

Formation d’informateur jeunesse souhaitée mais pas obligatoire.

Diplôme ou formation en lien avec l’innovation sociale, l’ingénierie de projets ou l’animation.

Expérience indispensable auprès du public jeunes ou sur un poste similaire.

Permis B

PSC1 idéalement

Compétences recherchées :

Techniques d'accueil, d'écoute et d'entretien individuel
Maîtrise des thématiques Information Jeunesse (emploi, formation, logement, santé, mobilité…)
Technique de médiation et d’animation de projet
Posséder une culture de la coopération et des projets participatifs,
Compétences en communication et réseaux sociaux
Méthodes et techniques d’animation
Structuration, organisation et animation des temps collectifs
Maitrise de l’outil informatique

Savoir-être :

Capacité d’initiative et sens de l’autonomie
Qualités relationnelles attendues : écoute, patience, disponibilité, adaptation, capacité à aller vers des publics variés notamment jeunes (en présentiel et par le biais d’outils numériques)
Aptitude à susciter l’adhésion et développer l’implication dans les projets.
Discrétion
Capacité à prendre du recul (analyse des situations, discernement) avec le public
Créativité
Goût du travail en équipe et du contact
Savoir faire le lien avec les autres services de la Mairie
Aisance rédactionnelle

Les conditions de recrutement intègrent la rémunération statutaire et également un régime indemnitaire favorable, des titres restaurant d’une valeur faciale de 7.5€ avec une participation employeur à 60%.

A compter du 1er janvier 2026, la participation employeur à la mutuelle est passée à 15€. La participation employeur à la prévoyance est au-dessus du minimum réglementaire et s’élève à 10€.