Blason de Montgeron

Intervenant Anglophone petite enfance H/F

Mairie de MONTGERON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 juin 2026Date limite : 8 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MONTGERON
Lieu de travail
112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
8 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La commune de Montgeron recherche un(e) intervenant(e) anglophone pour travailler au sein de ses structures petite enfance et proposer un bain langagier à notre très jeune public.

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Profil recherché

Savoirs :

Anglais courant ou langue maternelle anglaise

Intérêt pour la petite enfance et le développement du jeune enfant

Expérience auprès de jeunes enfants appréciée

Sens du service public

Savoir-faire :

Capacité d’adaptation et autonomie

Sens du travail en équipe et qualités relationnelles

Présentation soignée et hygiène irréprochable

Savoir-être :

Ponctualité et discrétion professionnelle

Patience, dynamisme, créativité et bienveillance

Catégorie B de la filière animation

Lieu d’exercice : Tous les établissements d’accueil du jeune enfant - 91230 MONTGERON

Rejoindre la Ville de Montgeron c’est intégrer une collectivité engagée pour la qualité de vie au travail, la montée en compétences de ses agents et un service public de proximité au service des habitants.

Qualité de vie et des conditions de travail

⏱ Poste à temps non complet 18h60/semaine

Horaires réguliers entre 8h et 17h

💰 Rémunération et avantages :

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire

Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions

Politique active de formation

Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)

Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport

Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)

🤝 Intégration et vie collective

2 soirées du personnel par an

Cérémonie d’accueil des nouveaux agents

Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)

Permis B requis

Contact et modalités de candidature

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