Juriste marchés h/f

Direction : Direction des Affaires administratives et de la commande publique

Rattachement hiérarchique : sous l’autorité du Chef de service de la Commande Publique

Filière : Administrative

Catégorie : A

Cadre d’emploi : Attaché territorial

Horaires de travail : Horaires réguliers

Famille de métier : CA

Vous reconnaissez vous ?

Diplômé d’un Master I/II en droit public, vous disposez d'une première expérience en commande publique.

Savoir:

• Les instances, processus et circuits de décision
• Les fondements et enjeux de l’action publique
• Le cadre réglementaire des politiques publiques dans son domaine d'activité
• Cadre juridique et réglementaire de la commande publique
• Les règles de gestion administrative et financière

Savoir-être:

• Sens de l'éthique et du service public
• Devoir de réserve
• Être organisé et méthodique

Savoir-faire:

• Capacités rédactionnelles
• Maîtrise des techniques de planification
• Maîtrise des outils de bureautique et de l’informatique
• Communiquer facilement avec des interlocuteurs multiples, s'adapter à son interlocuteur
• Savoir travailler en équipe
• Savoir rendre compte à la hiérarchie

Contraintes particulières :

Maîtrise de la règlementation des marchés publics

Connaissance des achats, du milieu professionnel des fournisseurs et de ses pratiques

Connaissance des règles budgétaires et comptable des marchés publics

Aptitudes à l’argumentation et à la négociation, capacité de synthèse et d’analyse, capacité à aller chercher l’information

Qualités rédactionnelles

Économie et finances

Environnement administratif, institutionnel et politique

Règles de déontologie du domaine d’activité

Utilisation d’applications informatique dédiées

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :

• Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
• Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 300 euros)
• Adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :

• 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
• De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
• Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
• Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
• EPI de qualité, Psychologue du travail à l'écoute du personnel
• Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux