Maître-Nageur Sauveteur

GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 19 septembre 2026Date limite : 19 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

GUINGAMP-PAIMPOL AGGLO

Lieu de travail

11, rue de la Trinité, Paimpol (Côtes d'Armor (22))

Département / Région

Côtes d'Armor (22) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Sportive

Date limite

19 octobre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Educateur des APSVoir la grille

Métier(s)

Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif

Famille de métiers

Sport > Enseignement des pratiques sportives

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Educateur des APS (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Entre terre et mer, Guingamp-Paimpol Agglomération est un territoire dynamique mêlant ville, ruralité et littoral avec ses espaces naturels, le tourisme, les activités maritimes et agricoles. De la Baie de Paimpol jusqu'à la Vallée des Saints, l'agglomération regroupe 57 communes et 76 400 habitants. Ses 24 compétences sont mises en oeuvre par 450 agents et un budget 2026 de 156 millions d'euros.

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Profil recherché

Vous assurez la sécurité des usagers et l'animation des activités aquatiques de la piscine Islandia.

Profil recherché :

Diplômes : BEESAN, BPJEPS AAN ou tout autre titre conférant le diplôme de Maître-Nageur-Sauveteur, à jour du PSE1 et du CAEPMNS.
Compétences techniques : pédagogie des APS, réglementation des activités aquatiques, maîtrise du POSS et des procédures d'urgence, utilisation du matériel aquatique et de l'outil informatique.
Qualités personnelles : rigueur, autonomie, esprit d'initiative, sens du service public, respect de la hiérarchie, capacité à travailler en équipe, aptitude physique à l'exercice du métier.
Disponibilité : acceptation du travail le week-end par rotation, planning modulable selon les besoins du service, environnement chaud, humide, chloré et bruyant.

CONDITIONS DU POSTE

Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d'un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs
Poste à temps complet, basé à Paimpol
Cycle de travail annualisé - Horaires irréguliers, travail le week-end - Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire
2 heures hebdomadaires de préparation pédagogique réalisées sur site (sauf pendant les vacances scolaires, périodes pendant lesquelles il n'y a pas de préparation pédagogique) et 1 heure hebdomadaire de préparation physique tout au long de l'année réalisée sur site
Participation à la mutuelle (17.5 euros) et à la prévoyance (17.5 euros)
Titres restaurant
Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et à l'amicale du personnel
Prise en charge des titres d'abonnement transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %

Si ce poste vous intéresse, vous pouvez nous adresser votre candidature avant le 19/10/2026 (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude) via le lien https://guingamp-paimpol-agglo.nous-recrutons.fr/

Il est également possible d'adresser votre candidature par voie postale à M. Le Président de Guingamp-Paimpol Agglomération 11, rue de la Trinité 22200 GUINGAMP

Les entretiens sont programmés le mercredi 28 octobre 2026 matin