MANAGER D'UN TIERS-LIEU À DESTINATION ÉCONOMIQUE - "LE FIL" (F/H)

Fougères Agglomération

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 20 mai 2026Date limite : 20 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Fougères Agglomération

Lieu de travail

1 Rue de la Moussais, Fougères (Ille-et-Vilaine (35))

Département / Région

Ille-et-Vilaine (35) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

20 juin 2026

Date de prise de poste

24 août 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Développeur ou développeuse économique

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Action économique

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Située dans le nord-est du département d’Ille-et-Vilaine, Fougères Agglomération regroupe 55 400 habitants et 28 communes. Un « tiers lieu », dénommé Le Fil (www.lefil.bzh) à destination du monde économique a ouvert ses portes en 2021. Celui-ci a pour objectif d’impulser la création d’activités, accompagner les porteurs de projets et de renforcer l’écosystème entrepreneurial. Il abrite également des bureaux et salles de réunion à la location.

Cet espace est divisé en plusieurs parties :

Lieu de coworking au profit des indépendants / télétravailleurs du territoire
Bureaux pour de la location aux entreprises
Bureaux pour les services administratifs locaux
Salles de réunion à louer

Le rôle du (de la) Manager(euse) est d’assurer la gestion et l’animation des espaces et d’être le relais des partenaires économiques. Le ou la Manager(euse) est en lien avec la Responsable du Service Développement Économique.

Ce contrat d'une durée de 4 mois intervient dans le cadre d’un remplacement de congé maternité. Il peut être renouvelé par décision expresse, dans la limite de la durée de l'absence de l'agent public territorial à remplacer.

Poste ouvert aux contractuels exclusivement.

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Profil recherché

Qualités :

Autonomie, esprit d’initiative, sens du travail en équipe
Savoir écouter / communiquer / renseigner / conseiller
Très bonnes qualités relationnelles
Dynamisme, réactivité
Capacité d’animation d’un lieu (partage / convivialité,...)

Compétences :

Capacité d’organisation, d’adaptation et d’anticipation
Maîtrise des outils informatiques
Connaître et maîtriser les principes du suivi administratif et financier d’un tel lieu
Rigueur dans la gestion générale du bâtiment
Connaissance dans l’application et la gestion de baux de location
Développement et capacité commerciale affirmés, connaissances en communication
Bonne connaissance du fonctionnement des entreprises et accompagnement des porteurs de projet
Connaissance des milieux du coworking et des tiers-lieux