Médecin coordonnateur en EHPAD

C.C.A.S. de réquista

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

C.C.A.S. de réquista

Lieu de travail

64 avenue d'albi, Réquista (Aveyron (12))

Département / Région

Aveyron (12) — Occitanie

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Médecin hors-classe

Métier(s)

Médecin

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Temps de travail

Temps non complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Médecin coordonnateur dans un EHPAD de 80 lits dont une UVP de 10 lits

Missions et conditions d'exercice

Médecin coordonnateur à 21 h 00 hebdomadaire.

Horaires à définir.

Le médecin coordonnateur élabore en équipe le projet de soins, coordonne et évalue sa mise en oeuvre.

Il participe à l'organisation et l'animation de l'équipe soignante.

Il préside la Commission de coordination gériatrique.

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Profil recherché

Qualités relationnelles

Bienveillance

Contact et modalités de candidature

Candidature à adresser à :

Madame Catherine CAILLOL

Directrice

EHPAD Jan-Baptiste DELFAU

64 Avenue d'Albi

12170 REQUISTA

Renseignements : 05 65 46 19 10

0565461910

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.