Médecin coordonnateur

CCAS DE FREHEL

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CCAS DE FREHEL

Lieu de travail

Rue du clos de devant, Fréhel (Côtes d'Armor (22))

Département / Région

Côtes d'Armor (22) — Bretagne

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Médecin de 2ème classe Médecin de 1ère classe Médecin hors-classe

Métier(s)

Coordonnateur ou coordonnatrice de santé

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Temps de travail

Temps non complet

Descriptif de l'emploi

Le médecin coordonnateur est garant de la qualité des soins gérontologiques dans l'établissement. Il travaille en collaboration avec l'infirmière coordinatrice et l'équipe soignante sur la mise en oeuvre d'une politique de qualité d'accompagnement des résidents au sein de l'EHPAD

Missions et conditions d'exercice

Rédaction de protocoles de soins

Formation gérontologique aux équipes soignantes

Evaluation du degrés de dépendance des résidents (tests MMS/GIR)

Animation des Projets de Vie des résidents

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Profil recherché

Médecin, connaissances gérontologiques et des pathologies liées au vieillissement des personnes âgées.

Contact et modalités de candidature

Merci de nous adresser CV et lettre de motivation

ccas@ehpadfrehel.fr

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.