Médecin de PMI
Conseil departemental des alpes de haute provence
Conseil departemental des alpes de haute provence
Le médecin de Protection Maternelle et Infantile assure des missions de promotion de la santé des jeunes enfants et de leurs parents sur le territoire. Intervenant avec l’appui d’une équipe pluridisciplinaire, il a pour mission de : • mettre en œuvre les actions de prévention et protection de la santé des parents et de l’enfant jusqu’à 6 ans, • coordonner le suivi médical des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance, • recueillir et analyser les besoins repérés sur le territoire, • mettre en œuvre sur le territoire, en lien avec le service central Enfance-famille-PMI des actions de santé, de prévention et de soutien à la parentalité en fonction des besoins repérés, des spécificités du territoire de Moyenne Durance et des priorités des différents schémas (enfance et service aux familles), • assurer le suivi et le contrôle des lieux d’accueil des jeunes enfants, • participer à l’élaboration des politiques départementales maternelles et infantiles, • participation à la protection des mineurs en danger en lien avec l’équipe médico-sociale.
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Diplôme de médecine Connaissance des missions de PMI fortement souhaitée Compétences en pédiatrie et développement de l’enfant, connaissances générales autour des problématiques d’attachement, autour de la maltraitance infantile Sens des relations humaines et du service public Dynamisme, rigueur Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire avec des travailleurs sociaux et médico-sociaux Titulaire du permis B Connaissances de base en informatique : Word, Excel, messagerie, Internet.
Environnement du poste • Activité exercée sur les STAS de Moyenne Durance pour 60% et de Digne-les-Bains pour 40% • travail en équipe de cadres et en équipe pluridisciplinaire • relations et partenariat avec les équipes ASE et service social des deux territoires • relations fonctionnelles avec le service central Enfance-Famille-PMI • relations avec les partenaires extérieurs : éducation nationale, établissements d’accueil des jeunes enfants, médecins libéraux, services hospitaliers • utilisation des logiciels SOLIS et Aatlantide (feuilles de soins électronique) Ce poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service. Rattachement hiérarchique Le chef de service territorial d’action sociale de Moyenne Durance Nature du poste • Poste permanent à temps complet • Résidence administrative : Sisteron ou Château-Arnoux-Saint-Auban Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans. Contexte d’exercice Secteur rural avec déplacements fréquents Plusieurs lieux d’exercice et de consultations Rémunération Statutaire + RIFSEEP (groupe 2)+CIA + SEGUR CNAS+ titres restaurant+mutuelle+Prévoyance
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
COMMUNE DE SAINT PAUL
C.C.A.S. DE POITIERS
Département des Alpes-Maritimes