Médecin de PMI F/H

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Sous l'autorité du chef de service solidarité et en collaboration avec la puéricultrice, le médecin de PMI assure les activités cliniques en protection maternelle et infantile et le suivi de la santé dans le cadre de la protection de l'enfance. Il participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance.

Le poste est à temps non complet 50%

Missions:

Participer aux bilans de santé en école maternelle

Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique

Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans

Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé

Participer au suivi et contrôle des modes de garde collectifs

Participer à la protection de l'enfance

• Diplôme d'Etat de docteur en médecine
• Inscription à l'Ordre des médecins
• Connaissance en pédiatrie appréciée

Profil:

Capacité d'adaptation

Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale

Sens de l'organisation

Rigueur

Appliquer les protocoles départementaux

Capacité à gérer des dossiers médicaux

Capacité à travailler en équipe

Capacité d'écoute et d'observation

Connaissance et pratique des logiciels bureautiques

Aptitude à travailler en partenariat

Capacité à animer

Qualité rédactionnelle

Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse

Capacité à travailler dans l'urgence

temps non complet à 50% :

rémunération à partir de 1735,28€ brut modulable selon expérience ou grade + prime Ségur 258,50€ brut + IFSE (A6) 604,05 brut + prime annuelle 752 € brut

• Déplacements fréquents.

Informations diverses:

• Les modalités peuvent être adaptées à vos besoins, en fonction de la quotité de temps de travail souhaités et de vos disponibilités.
• Les missions ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale : absence d'astreintes ou de gardes
• Les horaires sont fixes et vous bénéficiez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage,...)

La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités (plan de formation, compte personnel de formation). Elle propose aussi des accompagnements individualisés réalisés par des conseillers en évolution professionnelle pour soutenir la mobilité professionnelle.

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
• Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
• Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).