MÉDECIN POLE HANDICAP (H/F)

Le médecin du pôle handicap intègre l'équipe médicale et paramédicale en charge des évaluations médicales des demandes adressées à la MDPH : premières demandes, recours ou sur sollicitation de l'équipe d'évaluation.

• Définir l'ouverture de droit en se basant sur les éléments médicaux figurant dans le dossier de demande
• Demander des compléments d'informations si besoin pour compléter le dossier auprès du bénéficiaire ou des médecins
• Synthétiser les éléments médicaux indispensables aux traitements des mesures par l'équipe d'évaluation PH
• Travailler en coordination avec les coordonnatrices sociales et scolaires et participer aux instances de coordination selon les nécessités du service
• Participer à l'enregistrement informatique des données médicales, concernant les demandeurs dans le respect de la confidentialité et des règles de secret médical
• Participer aux réunions des équipes pluridisciplinaires restreintes ou élargies

• Diplôme d'Etat de Docteur en médecine et inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins

Si possible serait apprécié :

• Connaissance de la Loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances des Personnes handicapées avec le droit à compensation du handicap
• Connaissance du tissu institutionnel sanitaire et social local et de la règlementation
• Connaissance des politiques publiques de santé

Etre capable de :

• Evaluer la situation de handicap des personnes
• Travailler en équipe, dans le respect du cadre organisationnel de la MDA
• Utiliser l'outil informatique ou de se former

Avoir :

• Qualité d'écoute
• Aptitude à la coordination et au travail en équipe pluridisciplinaire
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur et impartialité dans la réalisation des activités

LES CONDITIONS DU POSTE

• Type de poste : Emploi permanent
• Catégorie A - Médecin
• Résidence administrative à Albi

Temps de travail : temps complet, 1607 heures

LES AVANTAGES DU POSTE

• Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, une référente sociale et une référente handicap...
• De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
• De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
• Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
• Participation mensuelle de 15 € sur votre cotisation mutuelle labellisée ;
• Participation mensuelle sur votre cotisation Prévoyance.
• Titres restaurant

*Le salaire indiqué est exprimé en brut mensuel