Médecin RSAI (Référent(e) santé accueil inclusif)

CCAS de MARLY-LE-ROI

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CCAS de MARLY-LE-ROI

Lieu de travail

Marly-le-Roi (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Médecin de 1ère classe Médecin de 2ème classe Médecin hors-classe Puéricultrice Infirmier en soins généraux

Métier(s)

Médecin Infirmier ou infirmière Puériculteur ou puéricultrice

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Temps de travail

Temps non complet

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le CCAS de Marly-le-Roi recherche son/sa futur médecin RSAI (Référent(e) santé accueil inclusif).

Le RSAI agit en concertation et en collaboration avec la coordinatrice petite enfance et la psychologue.

Missions et conditions d'exercice

Missions :

Informer, sensibiliser et conseiller les directions et les équipes sur les protocoles à mettre à jour, aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants;
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière;
Aider et accompagner l’équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l’enfant;
Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil, d’exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les parents puissent être associés;
Contribuer à la protection des mineurs en danger dans le cadre du dispositif gouvernemental de traitement des informations préoccupantes et à l’information des professionnels sur les conduites à tenir;
Délivrer, s’il est médecin, le certificat médical attestant de l’absence pour l’enfant de toute contre-indication à l’accueil en collectivité.

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Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat de médecin spécialisé, qualifié ou ayant une expérience en matière de santé du jeune enfant, ou puéricultrice ou infirmier(e) disposant soit d’un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant, soit d’une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier(e).

Connaissances des étapes de développement de l’enfant et de ses besoins,

Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d’urgence,

Connaissances en diététique et alimentation.

Vous avez des qualités relationnelles avérées et un sens du travail en équipe. Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et situations, êtes réactif et vous savez gérer les situations de stress. Vous respectez la confidentialité et faites preuve d'autonomie et de polyvalence.

Vous avez le sens de l’écoute active et des capacités d’empathie.

Contact et modalités de candidature

Pour postuler, veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@marlyleroi.fr, ou via le site de la ville : https://www.marlyleroi.fr/la-ville-recrute/64/

Monsieur le Président

Hôtel de Ville

78160 MARLY LE ROI

0130615000

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.