Médiateur culturel en Médiathèque (h/f)

Rattaché(e) à la Direction Culture et Patrimoine et sous l’autorité de la responsable du Service Médiathèque et Médiation Culturelle.

• Le/la médiateur(trice) culturel(le) en médiathèque participe à la mise en œuvre de la politique de lecture publique de la collectivité.
• Il/elle conçoit et anime des actions de médiation visant à favoriser l’accès à la culture, à la lecture et aux ressources numériques pour tous les publics, dans une logique d’inclusion, de lien social et de démocratisation culturelle.

Médiation culturelle et action auprès des publics

Conception et conduite de projets culturels.

Valorisation des collections

Médiation numérique

Participation au fonctionnement du service

CONDITIONS D’EXERCICE :

• Lieu : Espace Culturel Héva

Si profil contractuel retenu, niveau de recrutement : Formation de niveau Bac à Bac +3 dans les domaines de la médiation culturelle, des métiers du livre, de la culture, de la documentation ou de l'animation socioculturelle et/ou expérience significative dans un poste similaire (médiation culturelle, médiathèque, action culturelle ou animation de publics).

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS:

Relative autonomie dans l’organisation du travail

Travail en équipe sous l’autorité de la responsable du Service Médiathèque et Médiation Culturelle

COMPETENCES:

Compétences

• Connaissance des missions et enjeux des médiathèques et de la lecture publique
• Maîtrise des principes de la médiation culturelle
• Connaissance des publics et des pratiques culturelles
• Capacités en animation culturelle et pédagogique
• Connaissance des collections (livres, presse, multimédia, ressources numériques)
• Utilisation des outils bureautiques et des logiciels de bibliothèque
• Connaissance des méthodes de transmission des savoirs
• Méthodologie d’animation de groupes
• Avoir une bonne culture générale et une ouverture à l’art, l’histoire, la culture et le patrimoine

SAVOIR:

• Capacité à conduire et organiser des projets
• Rigueur, autonomie et sens de l’initiative
• Capacité à planifier et prioriser les actions
• Esprit d’analyse et d’évaluation
• Capacité à établir des prévisions d’activité en termes d’objectifs, de budgets d’organisation et de moyens
• Capacité à communiquer sur l’offre de médiation en direction de publics variés et sur différents supports
• Capacité à transmettre des savoirs et des savoir-faire
• Capacité à concevoir et rédiger un document

SAVOIR ÊTRE :

• Sens de l’accueil et du service public
• Sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et en réseau
• Capacités d’écoute et de communication
• Pédagogie et aptitude à adapter son discours aux publics
• Goût du travail en équipe et des partenariats
• Aptitude à créer du lien social