Blason de Pont-Audemer

Médiateur Culturel (F/H) - Musée Alfred Canel

Pont Audemer

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 septembre 2026Date limite : 1 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Pont Audemer
Lieu de travail
Mairie - 2, place de Verdun, Pont-Audemer (Eure (27))
Département / Région
Eure (27) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
1 octobre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée des publics
Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Situé au cœur de Pont-Audemer, le musée municipal Alfred Canel est installé dans l’ancienne demeure de l’écrivain Alfred Canel, conservée dans toute son authenticité du XIXᵉ siècle. Celle-ci abrite des fonds anciens de bibliothèque, une galerie des arts, deux pièces préservées de l’ancienne habitation ainsi qu’un cabinet d’arts graphiques.

Un espace dédié aux familles, « Le Salon des familles », a récemment été créé au sein du parcours muséal. Lors de la réhabilitation de la galerie des arts, un accrochage d’œuvres à hauteur d’enfants, intitulé « Mon musée joyeux », a également été aménagé. Une extension contemporaine, répartie sur deux niveaux, est consacrée aux expositions temporaires.

Les collections, pluridisciplinaires, regroupent des œuvres de beaux-arts, des livres anciens, des estampes, des photographies, des artefacts archéologiques ainsi que des collections de sciences naturelles. Elles comptent plus de 30 000 items. Le musée bénéficie de l’appellation « Musée de France ». Il est labellisé « Musée joyeux ». Il est par ailleurs membre de la Fédération des maisons d’écrivain et des patrimoines littéraires.

Aujourd’hui, le musée constitue un atout majeur de la politique patrimoniale de la ville de Pont-Audemer et un acteur important de son action culturelle. Il propose chaque année deux grandes expositions temporaires consacrées au patrimoine et à l’art contemporain dans l’espace dédié, quatre expositions de valorisation des collections d’estampes et de photographies au sein du cabinet d’arts graphiques, ainsi que de nombreuses animations (lectures, conférences, spectacles), notamment à l’occasion de manifestations nationales telles que les Journées européennes du patrimoine, la Nuit de la lecture ou la Nuit des musées.

Le ou la médiatrice culturelle est placé(e) sous l’autorité de la directrice du musée. Il ou elle assure ses missions en lien étroit avec le ou la responsable du service des publics, dans le respect des orientations définies par la direction et du projet scientifique et culturel (PSC) du musée. Il ou elle participe à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation des actions de médiation culturelle à destination de tous les publics et contribue à la valorisation des collections permanentes et des expositions temporaires. Il ou elle travaille en transversalité avec l'ensemble de l'équipe du musée, composée du ou de la responsable du service des publics, d'une assistante d'administration et de régie et d'une chargée des relations publiques et des médias, afin de participer au développement des projets culturels de l'établissement.

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Profil recherché

Compétences techniques ou méthodologiques

-Maîtrise des techniques de médiation culturelle et de l'accueil des publics, notamment de la petite enfance, de l'enfance et des familles.

-Bonne connaissance du fonctionnement des Musées de France, des enjeux de conservation, de valorisation des collections et des principes de l'éducation artistique et culturelle (EAC).

-Capacité à concevoir, animer et évaluer des actions de médiation, ainsi qu'à élaborer des supports pédagogiques adaptés à différents publics.

-Aptitude à conduire des projets en partenariat avec les acteurs éducatifs, culturels, sociaux et de la petite enfance.

-Maîtrise des outils bureautiques et numériques courants ; aisance dans l'utilisation d'outils de création de supports de médiation.

-Qualités rédactionnelles et capacité à rendre compte de son activité

Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste

-Sens du service public, de l'accueil et de la qualité de la relation avec les visiteurs.

-Qualités pédagogiques, créativité, capacité d'écoute et d'adaptation à la diversité des publics.

-Goût du travail en équipe et en transversalité, capacité à collaborer avec des partenaires variés.

-Sens de l'organisation, autonomie, rigueur et esprit d'initiative.

-Disponibilité, dynamisme et réactivité, notamment lors des manifestations culturelles.

-Discrétion professionnelle, sens des responsabilités et respect des règles de fonctionnement d'un établissement patrimonial.

Contact et modalités de candidature

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