Blason de Épinal

Médiateur valorisation des métiers

CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 mai 2026Date limite : 24 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
Lieu de travail
8, rue de la prefecture, Épinal (Vosges (88))
Département / Région
Vosges (88) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
24 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur
Métier(s)
Chargé ou chargée des dispositifs de formation professionnelle et d'apprentissage
Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Valoriser la richesse économique des Vosges auprès collégiens et de leurs familles, mais également faciliter les visites d’entreprises, leurs interventions dans les collèges, les interventions auprès des cadres et du personnel de l’Education Nationale dans le cadre de la politique Jeunesse du CD88.

Le médiateur est positionné au sein de l’équipe du service Économie Emploi, en lien direct avec la mission d’appui et de pilotage des projets jeunesse du Pôle Innovation et Jeunesse.

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Profil recherché

SAVOIR :

  • Fonctionnement Administration et Entreprise
  • Techniques et outils de communication (réseau sociaux et événementiel), logiciels de bureautique, Intranet, Internet
  • Méthodes de recueil et de traitement de l’information
  • Environnement économique et social
  • Techniques rédactionnelles
  • Techniques de négociation et de médiation
  • Techniques d’animation collective et de réunion

SAVOIR FAIRE :

  • Animer et développer un réseau partenarial (entreprises,collèges, acteurs du territoire)
  • Organiser et animer des réunions, des évènements, et des ateliers collectifs
  • Gérer les relations publiques
  • Traiter, coordonner et partager les informations
  • Mettre en œuvre des méthodes, procédés et outils adaptés aux différents projets
  • Travailler en lien et en complémentarité avec les autres membres de l’équipe et services de la collectivité

SAVOIR ETRE :

  • Diplomatie
  • Sens de la négociation
  • Sens de l’écoute
  • Autonomie
  • Disponibilité
  • Discrétion
  • Rigueur administrative
  • Confiance et dialogue réciproque
  • Esprit d’initiative
  • Capacité d’organisation et de proposition
  • Créativité
  • Sens du relationnel

Contact et modalités de candidature

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