MÉDIATION CULTURELLE, SPÉCIALITÉS PETITE ENFANCE ET ENFANCE

Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la métropole de Lyon, Givors

connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Aux

portes de Lyon et Saint-Etienne, Givors est située au confluent du Rhône et du Gier entre les monts

du Lyonnais et les contreforts du Pilat. A proximité des axes de circulation majeurs entre les régions

environnantes, la ville est dotée d’un réseau de transports facilitant son accessibilité.

Avec près de 400 agents qui s’investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est

aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération où chacun est amené

à participer à un projet de territoire innovant. Dans ce contexte, la ville de Givors inscrit les Arts, la

Culture et le Patrimoine comme axes majeurs de sa politique, et l’éducation artistique et culturelle

comme un de ses principaux leviers en faveur du développement durable et du vivre ensemble.

La médiathèque est située au cœur de la ville dans un ensemble architectural de plus de 1200 m²

pensé par Jean Renaudie baptisé « Les Etoiles » et inscrit au patrimoine du XXème siècle. Elle bénéficie

également d’un espace de 70 m² implanté aux Vernes, quartier en politique de la ville. La

Médiathèque, qui occupe une place importante au sein de la Direction des Affaires Culturelles, a

entamé une phase de modernisation : évolution de l’organisation interne, réagencement des

collections, nouvelle signalétique et durant l’été 2025, rénovation de son hall d’accueil.

Connaissances et compétences requises : - - - - - - - -

Culture générale, littéraire, artistique, ludique, numérique et scientifique.

Connaissance des publics, de leurs motivations et de leurs attentes.

Connaissance et intérêt pour les projets innovants.

Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction d’une veille professionnelle active.

Organiser son travail en fonction des objectifs, des délais et des contraintes.

Savoir coopérer, faciliter le travail collectif et la transversalité en favorisant l’échange

d’informations et la connaissance des activités des uns et des autres au sein du service.

Compétences bibliothéconomiques.

Connaissance des outils informatiques et du logiciel métier.

Qualités requises : - - -

Qualités relationnelles, sens de l’accueil, capacité d’écoute.

Esprit collaboratif au sein d’une équipe transversale.

Force de proposition et réactivité.

Profil

Contribuer aux démarches d’évaluation dans une perspective de progrès de l’action collective.

Faire de la veille documentaire pour se tenir informé de l’évolution du métier.

Mettre en œuvre les protocoles en vigueur au sein du réseau.

Participer aux temps de médiation.

Participer à l’animation du hors-les-murs.

Connaissances et compétences requises : - - - - - - - -

Culture générale, littéraire, artistique, ludique, numérique et scientifique.

Connaissance des publics, de leurs motivations et de leurs attentes.

Connaissance et intérêt pour les projets innovants.

Savoir faire évoluer sa pratique professionnelle en fonction d’une veille professionnelle active.

Organiser son travail en fonction des objectifs, des délais et des contraintes.

Savoir coopérer, faciliter le travail collectif et la transversalité en favorisant l’échange

d’informations et la connaissance des activités des uns et des autres au sein du service.

Compétences bibliothéconomiques.

Connaissance des outils informatiques et du logiciel métier.

Qualités requises : - - -

Qualités relationnelles, sens de l’accueil, capacité d’écoute.

Esprit collaboratif au sein d’une équipe transversale.

Force de proposition et réactivité.

Conditions de travail - - - - - - - -

Poste à temps complet sur un temps de travail annualisé.

Travail du mardi au samedi (horaires irréguliers et amplitude variables).

Congés annuels soumis à l’impératif du fonctionnement de l’équipement

Compte Epargne Temps.

Rémunération statutaire + RIFSEEP.

Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.

Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69

prévoyance.

Titre restaurant d’une valeur faciale de 6 € prise en charge à 50%.

-

Lieu de travail : Givors, déplacements sur le territoire communal et ponctuel sur la Métropole

de Lyon. Véhicules/vélos électriques de service