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Policier municipal en BMO (h/f)

Commune de Grasse

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 25 septembre 2026Date limite : 25 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Commune de Grasse

Lieu de travail

Mairie de Grasse BP 12069 (Alpes-Maritimes (06))

Département / Région

Alpes-Maritimes (06) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Date limite

25 octobre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille

Métier(s)

Policier ou policière municipal

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373 → 484).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 383 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 891 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La police municipale de Grasse recrute des policiers municipaux en brigade motorisée.

La police municipale de Grasse est composée d'un effectif global de 100 agents dont : 64 Policiers Municipaux, 9 Agents de Surveillance de Voie Publique, 15 opérateurs vidéo, 2 administrateurs (243 points de vue) et 5 agents administratifs.

Elle est organisée autour de 2 brigades de jour, 1 brigade de nuit, 1 brigade motorisée, 1 brigade des hameaux, 1 brigade environnement et 1 brigade du stationnement.

Profil recherché

Aptitudes souhaitées :

Lauréat du concours de gardien brigadier ou policier municipal titulaire ;
Permis B obligatoire ;
Connaissance approfondie de la législation et des procédures en matière de pouvoirs de police du Maire ;
Bonnes connaissances des pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice ;
Veille juridique : connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale ;
Qualités relationnelles avérées : techniques de communication, gestion de conflit, savoir faire preuve de discernement, sens de l'écoute ;
Qualités rédactionnelles et bonne maitrise de l'outil informatique ;
Capacité à analyser et s'adapter, gestion des priorités et discrétion professionnelle ;
Disponibilité, efficacité, organisation et rigueur ;
Savoir faire preuve d'esprit d'équipe mais aussi d'autonomie ;
Sens du service public.