POLICIER MUNICIPAL - GROUPE DE SOUTIEN ET D'INTERVENTION (F/H)

CHARLEVILLE-MEZIERES

Cat. CTitulaireComplet

Publiée le 18 août 2026Date limite : 18 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CHARLEVILLE-MEZIERES

Lieu de travail

Place de l'hôtel de ville - Charleville Mézières, Charleville-Mézières (Ardennes (08))

Département / Région

Ardennes (08) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Police municipale

Date limite

18 septembre 2026

Date de prise de poste

2 novembre 2026

Ouvert aux contractuels

Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Brigadier-chef principal Gardien brigadierVoir la grille

Métier(s)

Policier ou policière municipal

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Temps de travail

Complet

Expérience souhaitée

Savoir-être : - Sens du travail en équipe - Excellentes qualités relationnelles (sens poussé dutrava

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373 → 484).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 383 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 891 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Chef-lieu des Ardennes françaises et porte sud de l'Ardenne, Charleville-Mézières est un carrefour d'échanges entre les pays du nord de l'Europe et la France mais également une ville d'art et d'histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine.

Capitale mondiale des arts de la Marionnette, cité natale d'Arthur Rimbaud, Charleville-Mézières est un havre de paix à 1 h 30 de Paris, 2 h 30 de Bruxelles ou 50 minutes de Reims.

Histoire, patrimoine, environnement, culture, la cité de Charles est la ville de tous les possibles, l'échelle humaine en plus.

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Profil recherché

Voie d'accès :

Titulaire du concours, Fonctionnaire ou militaire en détachement

Savoir-faire :

Connaissance de l'outil informatique LOGIPOL WEB souhaitée
Bonne condition physique
Sens du compte rendu
Excellentes qualités rédactionnelles (écrit administratif/procédure)
Connaissance approfondie du code de déontologie, du code pénal, et du code de la route, de la santé publique, des pouvoirs de police du maire et de l'environnement territorial.
Expérience souhaitée

Savoir-être :

Sens du travail en équipe - Excellentes qualités relationnelles (sens poussé dutravail en équipe)
Discrétion
Rigueur
Autonomie et prise d'initiative
Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Très bonne présentation

Autres :