Blason de Pontarlier

Policier municipal (h/f)

VILLE PONTARLIER

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 7 juillet 2026Date limite : 28 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE PONTARLIER
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs (25))
Département / Région
Doubs (25) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
28 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Garde champêtre chef principal Garde-champêtre chef Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Citoyenneté, sous l’autorité directe du Chef de la Police Municipale, service de 7 personnes, vous êtes chargé(e) de faire respecter les mesures nécessaires au maintien de l’ordre, de la sécurité et de la salubrité publique, ainsi que contrôler l’application des règlements de police municipale et faire respecter la réglementation des différents codes où le policier municipal est compétent.

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Profil recherché

Compétences requises et savoir-faire :

  • Maîtrise des différents textes législatifs ;
  • Maitrise de l'outil informatique ;
  • Qualités d'observation et d'analyse ;
  • Aptitudes et qualités physiques avérées ;
  • Aptitudes rédactionnelles et aptitudes relationnelles ;
  • Connaissance en droit administratif et pénal.

Compétences spécifiques et savoir-être :

  • Travail en équipe ou en binôme ;
  • Communiquer avec le public ;
  • Faire preuve de grande disponibilité, de calme et discrétion, maîtrise de soi
  • Prendre des initiatives en cas d’urgence ;
  • Être garant de l’image du service public
  • Savoir rendre compte.

Contact et modalités de candidature

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