É

Policier municipal (h/f)

Mairie d'Epernon

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 2 septembre 2026Date limite : 2 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie d'Epernon
Lieu de travail
8 rue du général leclerc - bp 30041, Épernon (Eure-et-Loir (28))
Département / Région
Eure-et-Loir (28) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
2 octobre 2026
Date de prise de poste
5 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

La Commune d’Épernon (5 811 habitants)

Pourquoi rejoindre la Ville d’Épernon ?

Ville historique labellisée Petite Cité de Caractère, Épernon offre un cadre de vie agréable avec ses équipements sportifs et culturels, sa gare accessible à pied et sa proximité avec Paris.

À taille humaine, la collectivité favorise l’autonomie, la polyvalence et l’implication de chacun dans la vie locale. Vous rejoindrez une équipe engagée au sein de la Police Municipale contribuant à la sécurité et tranquillité des habitants.

Placé(e) sous l’autorité du Maire et sous la hiérarchie du responsable de la Police Municipale, vous participerez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité, du bon ordre public, du respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population et les commerçants.

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Profil recherché

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Une expérience au sein d’une police municipale, idéalement dans une commune de taille comparable ou supérieure, serait appréciée.

Autonome, volontaire et doté d’un bon discernement, vous appréciez le travail de terrain et savez prendre des initiatives dans le respect des consignes et du fonctionnement collectif du service.

Savoirs :

  • Connaissance de l’environnement territorial ;
  • Maîtrise des Codes et du fonctionnement des institution judiciaires et des procédures pénales ;
  • Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de la Police Municipale ;
  • Connaissance des techniques de communication et de médiation ;
  • Maîtrise du code de déontologie et respect des libertés publiques.

Savoir-faire :

  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Qualité rédactionnelle (écrits administratifs et judiciaires) ;
  • Maitrise de l’outil informatique ;
  • Techniques d’intervention et de surveillance

Savoir être :

  • Obligation de réserve et de discrétion professionnelle ;
  • Discipline et rigueur ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Sens de l’écoute et de la diplomatie ;
  • Sens du service public.

Contact et modalités de candidature

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