L

Policier municipal (h/f)

MAIRIE DE LAUNAGUET

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 27 août 2026Date limite : 30 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LAUNAGUET
Lieu de travail
95 CHEMIN DES COMBES, Launaguet (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
30 septembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Garde champêtre chef principal Garde-champêtre chef Chef de police municipale (grade en extinction) Brigadier-chef principal Gardien brigadierVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

Les agents de police municipale exécutent dans la limite de leurs attributions et sous son autorité, les tâches relevant de la compétence du maire, que celui-ci leur confie en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité et de la salubrité publiques. Ils développent une relation de proximité avec la population. Ils sont placés hiérarchiquement sous l’autorité directe du responsable du service de Police Municipale.

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Profil recherché

Savoir-faire :

  • Maîtriser le champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale)
  • Connaître les pouvoirs de police du Maire sur son territoire et les mettre en application
  • Connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV)
  • Être doté d’une bonne capacité d’adaptation, d’analyse, de réflexion et de synthèse
  • Maîtriser les gestes d’urgence et de secours.

Savoir-être :

  • Travail en équipe,
  • Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence,
  • Sens du dialogue et qualités relationnelles,
  • Respect du Code de déontologie,
  • Sens du service public,
  • Respect des libertés publiques.

Contact et modalités de candidature

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