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J

Policier municipal (h/f)

JACOU

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 29 juin 2026Date limite : 14 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
JACOU
Lieu de travail
9 PLACE FREDERIC MISTRAL, Jacou (Hérault (34))
Département / Région
Hérault (34) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
14 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadierVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier (IM 367397).

Salaire brut mensuel
1 807 € — 1 954
Salaire net estimé
1 434 € — 1 551

Descriptif de l'emploi

La Ville de Jacou recrute un(e) Policier(ère) Municipal(e)

Cadre d’emplois : Agents de police municipale

Grade : Gardien-Brigadier ou Brigadier-Chef Principal de police municipale

Rejoignez une commune dynamique en pleine évolution

Située au sein de la Métropole de Montpellier, la Ville de Jacou compte près de 7 000 habitants et bénéficie d’un cadre de vie privilégié ainsi que d’équipements publics de qualité.

Dans le cadre de la modernisation et du renforcement de sa Police Municipale, la commune a engagé une ambitieuse restructuration de son service : réaménagement des locaux, acquisition d’un nouveau véhicule, déploiement d’un logiciel métier performant, développement de la vidéoprotection et renforcement des moyens humains.

Afin de poursuivre cette dynamique au service de la prévention, de la tranquillité publique, de la sécurité et de la qualité de vie des habitants, la Ville de Jacou recrute un(e) Policier(ère) Municipal(e).

Profil recherché

  • Fonctionnaire titulaire du cadre d’emplois des agents de police municipale (recrutement par voie de mutation) ou lauréat du concours de Gardien-Brigadier ;
  • Bonne connaissance du cadre juridique et réglementaire des missions de police municipale ;
  • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers ;
  • Sens du service public et du contact avec la population ;
  • Aptitude au travail en équipe ;
  • Capacités de médiation et de gestion des situations sensibles ;
  • Qualités rédactionnelles ;
  • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et esprit d’analyse ;
  • Permis B exigé.

Conditions d’exercice :

  • Cycle de travail intégrant, selon les nécessités du service, des vacations de nuit, les week-ends et jours fériés ;
  • Armement de catégories B et D ;
  • Patrouilles véhiculées, pédestres et à VTT ;
  • Rémunération statutaire ;
  • Indemnité spéciale de fonctions ;
  • Prime annuelle.

Contact et modalités de candidature

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