Policier municipal (h/f)

Vous exercez avec professionnalisme et rigueur les missions relevant de la compétence du Maire en matière de prévention, de surveillance du bon ordre, de la tranquillité et salubrité publiques, de la sécurité des personnes et des biens dans le cadre d’une police de proximité sur la commune

Surveillance générale et police de proximité :

• Patrouilles de surveillance (pédestre, en VTT et voiture) sur la commune
• Participation aux missions de proximité et d'îlotage (contrôle des points sensibles, dialogue avec les administrés, les jeunes, les commerçants, les entreprises…).
• Coordination en synergie avec les brigades de Gendarmerie.
• Verbalisation des infractions au stationnement et au code de la route.
• Sécurisation des entrées et sorties d’école.
• Actions relevant de la prévention à la Sécurité Routière.
• Veiller à la tranquillité et à la salubrité de la voie publique en luttant contre les nuisances (problèmes de voisinage, dépôts sauvages…).
• Prises de contact régulières envers les administrés, les partenaires sociaux et économiques de la ville (Gardiens d’immeuble, services de la ville, commerçants…).
• Rôle de prévention dans le cadre des missions de police administrative et judiciaire.
• Participation à la surveillance ponctuelle de certaines manifestations publiques et aux commémorations.
• Fête du village (présence obligatoire sur cette période)

Gestion administrative

• Rédaction des écrits administratifs (procédures, courriers, rapports, mains courantes, procès-verbaux, bulletins de service, statistiques) et des arrêtés municipaux de police du Maire.
• Gestion et suivi de la Vidéo protection, de sa maintenance, de son utilisation judiciaire sur demande de l’Officier de Police Judiciaire.
• Suivi des enquêtes administratives.
• Police de l’urbanisme en partenariat avec le service Urbanisme

Savoir Être

• Sens du service public
• Sens pratique ; organisation et rigueur
• Savoir gérer les priorités
• Vigilance, discernement et maîtrise de soi.
• Aptitudes relationnelles
• Fortes qualités relationnelles, d’écoute et d’analyse.
• Savoir travailler en équipe
• Autonome et réactif

Intérêts particuliers de l’employeur :

• Conseils et propositions : Initiative et force de proposition, autant en administratif qu’en opérationnel.
• Connaissances de la réglementation liée à la fonction et aux pouvoirs de police du Maire.
• Notions en droit public et droit pénal
• Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits
• Capacité au travail d’équipe pluridisciplinaire.
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de PM.
• Capacité à rendre compte.
• Capacités de prises de décisions.