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S

Policier municipal (h/f)

MAIRIE DE SAINT PIERRE DES CORPS

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 1 juillet 2026Date limite : 31 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT PIERRE DES CORPS
Lieu de travail
B.P. 357, Saint-Pierre-des-Corps (Indre-et-Loire (37))
Département / Région
Indre-et-Loire (37) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
31 juillet 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Brigadier-chef principal Gardien brigadierVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

La ville de Saint Pierre des Corps

Recherche pour son service de Police Municipale

Un poste de policièr(e) municipal(e) H/F

À temps complet

Poste à pourvoir au 1er octobre 2026

Grade(s) :

Gardien brigadier de police municipale

Brigadier-chef principal

Missions :

Vous aurez la charge de proposer, appliquer et évaluer les mesures liées aux pouvoirs de police du Maire. Vous exercez les missions de surveillance et de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Profil recherché

Savoirs - Connaissances :

  • Réglementation codes de la route rural, législation insalubrité, sanitaire, bruit, pêche, publicité
  • Procédures internes : décès, relogement, réquisitions, dégradations de mobiliers urbains

Savoirs faire :

  • Appliquer les dispositions légales et réglementaires dévolues à la police municipale, sur demande de M. Le maire
  • Contrôler le respect du code de la route
  • Rédiger les écrits professionnels
  • Rendre compte des informations

Savoirs être :

  • Sens du service public
  • Devoir de réserve
  • Secret professionnel
  • Esprit d'équipe au sein d'une organisation hiérarchisée
  • Maîtrise de soi
  • Disponibilité
  • Discrétion
  • Faculté d'adaptation et disponibilité

Rémunération statutaire et régime indemnitaire :

  • ISFE 30% + ISFE part variable + NBI à 15 points + Prime fin d’année en deux fois (total 2000€),
  • Temps de travail : 37h30 hebdomadaires +RTT, semaine de 4 jours
  • Permis B Obligatoire

(moyens mis à disposition : radios, deux véhicules de service sérigraphiés, 3 VTC, 1 VTC)

  • Séance de sport hebdomadaire 1h30 GTPI
  • Armes actuelles BTD, TONFA, GAIL moins de 500ml, PIE, caméras piétons

Contact et modalités de candidature

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