Policier municipal (h/f)

Au regard de leur développement, les Communes de Brax, Estillac et Le Passage d'Agen, ont créé en 2017 un service de police municipale mutualisé, dont l'action est centrée sur la prévention et la proximité avec les habitants.

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

SAVOIRS :

• Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
• Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
• Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
• Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
• Appliquer les techniques et outils de communication.
• Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

SAVOIR FAIRE :

• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
• Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population
• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

SAVOIR ETRE :

• Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
• Posséder de réelles qualités relationnelles et d'un fort esprit d'équipe,
• Avoir une bonne condition physique
• Etre disponible
• Respecter la déontologie
• Faire preuve de rigueur et d'autonomie, avoir le sens des responsabilités
• Avoir un sens aigu du service public
• Discrétion et devoir de réserve

Modalités d'exercice du poste :

• Poste à temps complet (37h30 avec 15 jours de RTT)
• Planning avec amplitude variable (soirées, week-end, jours fériés) : heures supplémentaires payées ou récupérées au choix de l’agent.
• Permis B indispensable

Poste à temps complet (37h30 avec 15 jours de RTT)

Planning avec amplitude variable (soirées, week-end, jours fériés) : heures supplémentaires payées ou récupérées au choix de l’agent.

• Régime indemnitaire (ISFE part fixe (taux 21%) et part variable (205€/mois) et prime de fin d'année de 1225€), participation au maintien de salaire (20€/mois) et à la mutuelle santé labellisée (15€/mois)
• CNAS

Equipements :

• Port d’arme de catégorie B6 (PIE) et de catégorie D (bâton tonfa, lacrymo)
• 2 véhicules d'intervention, 3 scooters et VTT
• Gilet pare-balles et gilet tactique individuel
• Logiciel Police Municipale (YPOQ)
• Verbalisation par PVE
• Caméras piétons
• Radar de vitesse (fixe et portatif)
• Accès I-CAD et lecteur de puce, Accès SI Fourrière
• Contrôle alcoolémie