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Policier municipal (h/f)

COMMUNE DE FESSENHEIM

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 10 novembre 2026Date limite : 10 janvier 2027

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE FESSENHEIM
Lieu de travail
3 rue des Seigneurs, Fessenheim (Haut-Rhin (68))
Département / Région
Haut-Rhin (68) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
10 janvier 2027
Date de prise de poste
1 février 2027
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principal Chef de service de police municipale Chef de service de police municipale principal de 2ème classe Chef de service de police municipale principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373 → 484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891 €

Descriptif de l'emploi

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

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Profil recherché

Savoir :

  • Maîtrise du cadre juridique des pouvoirs de police du maire.
  • Maîtrise du cadre juridique de la police municipale.
  • Connaissance du droit pénal, du code de la route et des pouvoirs de police spéciale.
  • Maîtrise de la rédaction administrative et judiciaire.
  • Maîtrise des outils informatiques, de la bureautique et des logiciels métiers.
  • Connaissance et application des techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation.
  • Connaissances appréciées en matière d'urbanisme, d'occupation du domaine public, de réglementation des ERP et de la police de l'environnement.

Savoir être :

  • Sens du service public.
  • Réactivité.
  • Excellent relationnel et sens de l'écoute et du dialogue.
  • Diplomatie, maîtrise de soi et discernement.
  • Autorité naturelle et capacité à faire respecter la réglementation.
  • Grande disponibilité et sens des responsabilités.
  • Autonomie, rigueur et organisation.
  • Aptitude à travailler en partenariat.
  • Discrétion professionnelle et respect de la déontologie.
  • Bonne condition physique.

Formation et qualifications :

  • Lauréat d'un concours de catégorie C ou B de la filière police municipale ou fonctionnaire titulaire du cadre d'emplois des agents de police municipale ou chefs de service de police municipale.
  • Formation Initiale d'Application (FIA) accomplie ou à réaliser selon la situation du candidat.
  • Permis B obligatoire.
  • Les habilitations relatives à l'armement seraient appréciées.
  • Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service (soir et week-end).

Contact et modalités de candidature

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