Policier municipal (h/f)

Nichée au cœur d’un environnement préservé, Irigny est une commune d’exception, bordée à l’Ouest par 400 hectares de vergers, avec pour toile de fond le massif du Pilat, les Côteaux et les Monts du Lyonnais, et à l’Est par les berges du Rhône sur 4 km. Située à environ 10KM au Sud-Ouest du centre de Lyon, elle fait partie de la Métropole de Lyon et intègre le palmarès des communes privilégiées et recherchées où il fait bon vivre, avec un tissu associatif dynamique et une vie commerçante qui se développe.

La Ville d’Irigny est à la recherche d’un policier municipal (H/F) pour compléter son équipe composée de 4 agents et d’un responsable.

• SAVOIRS :

Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.

Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.

Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.

Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.

Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.

Appliquer les techniques et outils de communication.

Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

• SAVOIR FAIRE :

*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention

*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats

*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention

*Développer l'information et le dialogue auprès de la population

*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

• SAVOIR ETRE :

*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie

*Etre disponible

*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique

*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi

*Respecter la déontologie

*Posséder de réelles qualités relationnelles

*Avoir le sens des responsabilité

EQUIPEMENT

Armement : PSA 9 mm GLOCK 17

Bâton de défense télescopique

• GAIL 300 ml

Accès SIV et SNPC.

AVANTAGES

Les agents bénéficient d’avantages tels que l’IFSE (part fixe 30% + part variable (CIA)), un 13ème mois, des tickets restaurant (8€ dont 50% pris en charge par la mairie) et une participation mutuelle et prévoyance.

Dans le cadre de l’amélioration de la vie au travail, l’organisation du temps de travail s’organise sur une base de 38h00 sur 4 jours du lundi au vendredi , avec un roulement 1 fois par mois, du vendredi au lundi repos

Horaires de travail 8h00 – 17h30 sauf demandes particulières

Travail 1 samedi matin /5 (jour de marché)

Travail de soir, lors de manifestations, conseils municipaux…

20 jours de CA et 15 RTT