Policier municipal (h/f)

La Ville de Montigny recrute ! Et si c’était vous ?

Commune dynamique et centrale de la communauté d'agglomération de Saint Quentin en Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY-LE-BRETONNEUX compte plus de 32 000 habitants.

La Ville est répartie sur 8 secteurs, pour une superficie de plus de 11km2. Avec la présence du centre commercial régional de saint Quentin en Yvelines, de sièges sociaux et d'une gare SNCF, notre commune reste très attachée à son environnement, en veillant à son cadre et à la qualité de vie qui y règne.

La Ville a par ailleurs à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.

Votre profil :

Idéalement Titulaire de la FIA et des formations préalables à l'armement

Titulaire du permis B

Sens du relationnel et des responsabilités

Diplomatie, Capacité d’analyse

Esprit de cohésion, pour un travail en équipe optimisé

Sens du respect de ses prérogatives, Assiduité, Rigueur

Sens et valeurs du service public

Disponibilité, Réactivité

Avantages et condition d’exercice :

Équipements sécurité :

Gilet par balle

Port d’armes de catégorie B et D (pistolet semi-automatique 9mm de type XDM, pistolet à impulsions électriques type X2), lanceur de balle défense

Aérosol gaz CS

Bâton télescopique de défense

Caméra piéton

Autres équipements :

Véhicules récents

Radar

DIA dispositif d’imprégnation alcoolique

Entraînements mensuels : terrain communal à disposition, et véhicule cynophile neuf

Dispositif de formation renforcé :

4 sessions annuelles d’entrainement de tir renforcé (2 obligatoires et 2 conventionnées, dispensées par un formateur de la Police Nationale)

+ Entrainement au GTPI tous les mois

+ Entrainements physiques réalisés sur le temps de travail : salle de musculation et dojo à disposition

L’Hôtel de Police : salle de sport équipée / Parking à disposition des agents / Localisation dans un quartier pavillonnaire

Planning :

Horaires de travail fixe: 16H – 2H pour les brigades de nuit.

Ponctuellement les horaires définis peuvent varier en fonction des manifestations ou évènements particuliers.

Poste à temps complet, par vacation de 10h.

Planning établi mensuellement par roulement : 4 jours travaillés en moyenne par semaine. 2 weekends travaillés puis 2 weekends libres.

Droit aux congés: 20 CA + 2 jours de pénibilité

Une journée de cohésion au bénéfice de tous les agents du service

Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…), participation complémentaire santé (mutuelle) et prévoyance

Rémunération :

Rémunération indiciaire selon statut + 13ème mois