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Policier municipal (h/f)

RAON L'ETAPE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 31 août 2026Date limite : 27 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
RAON L'ETAPE
Lieu de travail
27, rue Jules Ferry - BP 90, Raon-l'Étape (Vosges (88))
Département / Région
Vosges (88) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
27 octobre 2026
Date de prise de poste
12 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Chef de service de police municipale Chef de service de police municipale principal de 1ère classe Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable du service de police municipale
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Nichée au cœur des Vosges, Raon l'Etape se distingue par son patrimoine et sa nature luxuriante. Première commune du département en venant de Nancy, on la surnomme 'La porte des Vosges'. Elle compte 6.000 habitants et fait partie de la Communauté d'Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges.

Dans le cadre du départ par mutation, la ville de Raon l'Etape recherche son/sa futur(e) chef(fe) du service de Police Municipale :

Sous l'autorité directe du Maire, le/la responsable de la Police Municipale participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en matière de sécurité et de prévention. Il/Elle assure l'encadrement, l'organisation et la coordination du service composé de 4 autres agents de police. Enfin, il/elle est le garant de l'application des pouvoirs de Police du Maire et contribue activement à la qualité de vie des habitants, à la protection des personnes et des biens ainsi qu'à la préservation de l'environnement communal.

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Profil recherché

SAVOIRS (connaissances avérées) :

  • Bonne connaissance de la règlementation applicable aux polices municipales
  • Maîtrise des pouvoirs de police du Maire
  • Connaissances des procédures administratives et pénales
  • Connaissances des enjeux liés à la vidéoprotection
  • Expérience confirmée dans un poste similaire

SAVOIR-FAIRE (être capable de) :

  • Encadrer une équipe
  • Organiser l'activité d'un service de Police Municipale
  • Rédiger des rapports, notes, procédures, arrêtés et documents administratifs liés à l'activité
  • Gérer les situations conflictuelles avec discernement
  • Développer des partenariats institutionnels efficaces

SAVOIR-ETRE (faire preuve de) :

  • Sens du service public
  • Disponibilité et réactivité
  • Capacité à fédérer
  • Rigueur et discrétion professionnelle
  • Bonne condition physique

Contact et modalités de candidature

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