É

Policier municipal (h/f)

Mairie d'EZANVILLE

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 20 mars 2026Date limite : 19 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie d'EZANVILLE
Lieu de travail
Place Jules Rodet, Ézanville (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
19 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

La Police Municipale d’Ezanville est actuellement composée d’un responsable de service, de deux agents de police municipale dotés d’un armement de catégorie B et D (PSA,PIE,BPL,GAIL), d’un garde champêtre et d’un agent de surveillance de la voie publique.

Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de la Police Municipale, vous exercez des missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Vous assurez une présence de proximité auprès de la population.

Missions et conditions d'exercice

Votre principale mission sera d'assurer la surveillance générale du territoire communal ainsi que la sécurité des personnes et des biens.

Dans ce cadre-là, vos activités seront les suivantes :

  • Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police sur son territoire d'intervention
  • Identifier les sites et structures qui nécessitent une surveillance
  • Effectuer les missions d'îlotage
  • Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route, du stationnement
  • Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
  • Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
  • Rechercher et relever les infractions
  • Rédiger les procédures, documents et actes administratifs courants
  • Tenir des registres de suivi d'affaires

Activités occasionnelles

Mener des actions de prévention et de sensibilisation au sein des établissements scolaires de la commune

Sécuriser les points Ecoles

Moyens mis à disposition

  • Armement de catégorie B et D (PSA Glock, PIE x26P, BPL ou bâton télescopique, GAIL )
  • 1 cinémomètre
  • 2 véhicules sérigraphiés (Renault Mégane, Peugeot 2008), 4 VTT
  • Gilet pare-balles, protection MO (casque, jambières, tronc, bouclier)
  • 2 éthylotests,
  • PVE
  • Radio Motorola
  • Caméra mobile individuelle Motorola
  • Logiciel Métier « Municipol LOGITUD »

Contraintes spécifiques du poste

  • Permis B obligatoire,
  • Bonne condition physique
  • Obligation de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
  • Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
  • Horaires réguliers de 8h à 17h. Travail possible : soirs, week-ends, fériés.
  • Possibilité d’horaires décalés
  • Sport /GTPI 2 heures hebdomadaires

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Profil recherché

Vous êtes titulaire du grade de gardien-brigadier de Police Municipale ou lauréat du Concours de préférence, et justifiez des prérequis suivants :

  • Bonne connaissance des pouvoirs de police du Maire et des règles procédurales afférentes au cadre d'emplois
  • Capacités de discernement, d'anticipation, qualités rédactionnelles et force de proposition
  • Qualités relationnelles, aptitude de médiation, sens du contact avec la population et du service public
  • Dynamique et réactif, vous avez une bonne condition physique et l'envie de rejoindre une équipe participative

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

rh@ezanville.fr

Poste à 40h00 avec 28 RTT, 25 congés annuels

Recrutement par voie statutaire uniquement

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif (ISFE fixe et variable) + astreinte si besoin + Heures supplémentaires possibles payées ou récupérées

Adhésion au CNAS

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