Policier municipal (h/f)

Sous la responsabilité du chef de service de police municipale, la commune recrute 2 agents de police municipale chargés de faire appliquer les pouvoirs de police du maire tout en assurant une surveillance visible de la voie publique.

Profil recherché :

• Connaissance des lois et règlements inhérents à l’exercice de la fonction.
• Capacité rédactionnelle (procès-verbaux, mains courantes, rapports)
• Sens du travail en équipe
• Aptitude à la gestion des conflits et à la médiation
• Aptitude à la prise d’initiative dans l’intérêt général.
• Permis B obligatoire

Qualités attendues :

• Très bonne présentation
• Respect de l’éthique professionnelle et sens du service public
• Aptitude à s’adapter à des situations imprévues et à des publics différents (séniors, jeunes…)
• Disponibilité, rigueur et respect de la hiérarchie.
• Discrétion et obligation de réserve.
• Aptitude à écouter et à communiquer avec calme en toutes circonstances.

Spécificités du poste :

• Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréat du concours de gardien-brigadier de police municipale
• Horaires de travail décalés (jour, soir et nuit)
• Service d’astreinte
• Disponibilité en soirée et le week-end en fonction des manifestations communales.
• Relations interne (ensemble des services de la collectivité) et externe (la CACP, la Police nationale, le tribunal de police, la Trésorerie, les gardiens et gestionnaires d’immeuble à usage d’habitation, le centre de secours)
• Moyens techniques (outils bureautiques et informatiques, véhicule de police municipale, téléphone portable d’astreinte, uniforme, bâton de défense, bombe lacrymogène)

Eléments complémentaires

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (ISFE fixe et part variable)
• Heures supplémentaires rémunérées
• Congés annuels 25 jours et 12 RTT
• Compte épargne temps
• Participation complémentaire santé et prévoyance.