Blason de Soisy-sous-Montmorency

Policier Municipal (H/F)

Communauté d'Agglomération Plaine Vallée

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 14 septembre 2026Date limite : 13 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération Plaine Vallée
Lieu de travail
1, rue de l'Egalité, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
13 novembre 2026
Date de prise de poste
1 mars 2027
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Chef de service de police municipaleVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier (IM 367397).

Salaire brut mensuel
1 807 € — 1 954
Salaire net estimé
1 434 € — 1 551

Descriptif de l'emploi

› Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la

salubrité publiques

› Recherche et relevé des infractions

› Rédaction et transmission d'écrits professionnels

› Commandement des interventions d'une équipe de police municipale

› Accueil et relation avec les publics

› Permanence opérationnelle du service de police municipale.

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Profil recherché

SAVOIRS :

Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.

Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.

Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.

Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.

Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.

Appliquer les techniques et outils de communication.

Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service

*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

  • SAVOIR ETRE :

*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie

*Etre disponible

*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique

*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi

*Respecter la déontologie

*Posséder de réelles qualités relationnelles

*Avoir le sens des responsabilités

Contact et modalités de candidature

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