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L

Policier municipal (h/f) - Adjoint au chef de service

VILLE DE LANDIVISIAU

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 24 septembre 2026Date limite : 24 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE LANDIVISIAU
Lieu de travail
Hôtel de ville - BP 90609, Landivisiau (Finistère (29))
Département / Région
Finistère (29) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
24 octobre 2026
Date de prise de poste
21 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373 → 484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891 €

Descriptif de l'emploi

13ème en population du Finistère, Ville centre d’intercommunalité, Landivisiau attire par son accessibilité, le dynamisme de son bassin d’emploi et son cadre de vie proche du littoral breton, la richesse et la qualité des prestations et loisirs proposés.

Placé sous l’autorité du Chef de service de police municipale, l’agent exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. En tant qu'adjoint, il assiste et seconde le chef de service dans l'organisation, le pilotage et l'application des directives liées aux missions du policier municipal. Il participe à la coordination des équipes sur le terrain, à l’encadrement des agents et au suivi de l’activité du service.

Profil recherché

Nous cherchons un agent engagé disposant des connaissances et savoirs ci-dessous :

1. Connaissances

Maîtrise de la règlementation et des procédures de police

Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales

Connaissance des pouvoirs de police du Maire

Connaissance renforcée des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV)

Connaissances informatiques (Word, Excel)

2.Savoir-faire professionnels

Gestion d’une situation de crise/conflictuelle et de médiation

Gestion d’une intervention (en équipe ou en coordination avec FSI)

Spécialisation cynophile + auxiliaire qualifié à cet exercice

Utiliser son matériel (PIE, radios…)

Maîtrise parfaite du logiciel métier LOGIPOL.

Exploitation des senseurs ;

3.Savoir-être

Sens des responsabilités

Respect du code de déontologie

Maîtrise de soi ;

Rigueur professionnelle

Respect de la hiérarchie ;

Discrétion professionnelle

Bonne condition physique

Contact et modalités de candidature

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