Blason de Bar-le-Duc

Policier municipal (H/F)

BAR LE DUC

Cat. CTitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
BAR LE DUC
Lieu de travail
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc (Meuse (55))
Département / Région
Meuse (55) — Grand Est
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadierVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier (IM 367397).

Salaire brut mensuel
1 807 € — 1 954
Salaire net estimé
1 434 € — 1 551

Descriptif de l'emploi

MISSIONS •Est responsable dans l'exercice de ses missions de prévention au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques •Est responsable de développer une relation de proximité avec la population dans le cadre de la politique de proximité et de protection des personnes et des biens de la collectivité •Est responsable de garantir la mise en application et le respect des pouvoirs de police du Maire.

Missions et conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES •Accueillir et informer les publics •Veiller et prévenir afin de garantir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique •Appliquer des pouvoirs de police générale et administrative du Maire (arrêté du Maire) •Rédiger des rapports et mains courantes de police •Surveiller, constater et relever des infractions liées à la circulation et au stationnement •Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies se déroulant sur le territoire ACTIVITES SECONDAIRES •Gérer le service des objets trouvés •Gérer le système de vidéoprotection

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Profil recherché

SAVOIRS •Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale •Catégorie d'amendes forfaitaires, procédure d'encaissement des amendes forfaitaires et les éléments de réclamation •Ecrits administratifs et judiciaires •Réglementation sur le Code de la Route (circulation et stationnement) et son application dans le respect du principe d'égalité des citoyens •Procédures de mise en fourrière des véhicules en stationnement abusif ou gênant SAVOIR-FAIRE •Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention •Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'ordre public •Prendre des initiatives dans des interventions d'urgence •Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, communautés, SDF, mineurs, etc.) •Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises SAVOIR-ETRE •Sens du service public •Devoir de réserve •Probité •Travail en équipe

Contact et modalités de candidature

CV et lettre de motivations obligatoires.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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