Policier municipal (h/f)

Située au pied des Dentelles de Montmirail, à proximité du Mont Ventoux, Loriol du Comtat, commune de 2.500 habitants recrute un policier municipal. Sous la responsabilité du Maire, recrutement d'un responsable de police municipale ayant sous sa responsabilité un agent de police municipale.

Pour mettre en œuvre sa politique volontariste en matière de tranquillité et sécurité publique, la Municipalité donne une nouvelle dimension à sa police municipale à travers un projet de service reposant sur des orientations fortes en termes de moyens et d'équipements donnés au personnel :

Armement des agents, développement du réseau des caméras de vidéoprotection, nouveau programme d'équipement des agents.

• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Recherche et relevé des infractions.
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
• Effectuer les procédures d'urbanisme en lien avec le service urbanisme
• Accueil et relation avec les publics.
• Visionner, exploiter et traiter les images dans le cadre du système de vidéo protection (arrêté préfectoral du 10 avril 2017)
• Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
• Animation et pilotage d'équipe.
• Mettre en place l'armement de la police municipale, conseiller les élus sur ce dossier.

• SAVOIRS :

Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.

Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.

Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.

Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.

Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.

Appliquer les techniques et outils de communication.

Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

• SAVOIR FAIRE :

*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention

*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats

*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention

*Développer l'information et le dialogue auprès de la population

*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service

*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

• SAVOIR ETRE :

*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie

*Etre disponible

*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique

*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi

*Respecter la déontologie

*Posséder de réelles qualités relationnelles

*Avoir le sens des responsabilité

Titulaire de la formation préalable à l'armement serait un plus.