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Policier municipal (h/f)

Commune de MANSLE-LES-FONTAINES

Cat. CTitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie - 4 Place de l'Hôtel de Ville, Mansle-les-Fontaines (Charente (16))
Département / Région
Charente (16) — Nouvelle-Aquitaine
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadier Brigadier-chef principalVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Expert

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

MANSLE-LES-FONTAINES est une commune nouvelle issue d'une fusion de 2 communes en 2023 et compte désormais 2200 habitants. Située dans le Nord-Charente, à l’intersection de deux axes routiers importants, la RN 10 (Poitiers/Bordeaux) et la RD 739 (Limoges/La Rochelle), la commune se trouve au milieu d'un carrefour dynamique, à seulement 30 minutes d’Angoulême, chef-lieu du Département.

Rurale de par situation géographique, la commune n'en demeure pas moins très active grâce à ses commerces, ses entreprises, ses établissements scolaires (jusqu'au collège), sa soixantaine d'associations, ses équipements sportifs, ses établissements de santé. Elle est également inscrite dans le programme national « Petites villes de demain », conçu pour soutenir les communes de moins de 20 000 habitants exerçant des fonctions de centralité sur leur bassin de vie, ainsi que leur intercommunalité.

Traversée par le fleuve Charente, MANSLE-LES-FONTAINES est une commune attractive qui propose un cadre de vie naturel, et dispose de nombreux atouts comme peuvent en témoigner les différents labels obtenus (Station Verte de Vacances, Village étape, Sports Nature, Villes et Villages Fleuris).

Afin de maintenir la tranquillité dans sa ville, MANSLE-LES-FONTAINES créé un service de Police Municipale, et pour ce faire, recrute un Policier Municipal à temps complet, par voie statutaire.

Sous l'autorité directe de Mr le Maire, il assurera des missions de prévention, de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

Missions et conditions d'exercice

Étant seul dans son service, l'agent devra exercer les missions suivantes :

1) Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur et instaurer une relation de confiance et de proximité

2) Accueillir, conseiller et renseigner la population, les commerçants, les entreprises et le tissu associatif, sur la voie publique ou au sein du service, pour toute question relative au domaine d'activité de la Police Municipale

3) Assurer via des patrouilles à pieds ou motorisées la surveillance générale de la voie publique, des établissements publics, des parcs et espaces verts sur l'ensemble du territoire (relever les éventuelles détériorations ou dépôts sauvages)

4) Veiller au bon déroulement des manifestations publiques, des cérémonies, des marchés et festivités communales

5) Sécuriser quotidiennement les abords des établissements scolaires (passage-piétons)

6) Contrôler le respect des arrêtés de police du Maire et constatation des infractions à ces arrêtés

7) Constater par procès-verbal les infractions aux arrêtés municipaux en matière de stationnement (y compris le stationnement en zone bleue) et d'urbanisme, notamment au code de la Route et au code de l'Environnement

8) Surveiller et réguler la circulation routière si nécessaire tout en veillant au respect du code de la Route

9) Recenser les véhicules épaves et/ou en stationnement abusif et transmission des éléments à la Gendarmerie Nationale

10) Intervenir sur doléances des administrés/commerçants/entreprises ou bien en cas de flagrants délits

11) Utiliser le système de vidéo-protection de la ville pour le contrôle de l'ordre public et assurer la gestion des réquisitions d'image

12) Assister la Gendarmerie Nationale ou les Sapeurs Pompiers en cas d'intervention

13) Gérer les animaux errants et dangereux

14) Assurer la gestion des objets trouvés

15) Communiquer et rendre compte de l'activité et travailler en coordination avec la Gendarmerie Nationale

16) Rédiger et transmettre des écrits professionnels

17) Rédiger les arrêtés de stationnement et de police administrative et les autorisations d'occupations du domaine public

18) Acheminer les plis et dossiers urgents

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Profil recherché

  • SAVOIRS :

Être titulaire du Permis B en cours de validité

Avoir suivi l'intégralité de la Formation Initiale d'Application (F.I.A.)

Avoir des connaissances de base en droit : Code Pénal, Code de l'Urbanisme, Code de la Route, Code de l'Environnement, droits fondamentaux des personnes, etc)

Connaître les règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV, ...)

Avoir des notions sur les règles relatives aux établissements relevant du public

Maîtriser les règles de sécurité publique

Maîtriser les technique d'interpellation d'un individu

Maîtriser la législation sur le contrôle des chiens dangereux

Après formation, maitriser les techniques de capture et de traitement des animaux errants

Maîtriser les techniques de base de communication, gestion des conflits et de médiation

Avoir des notions de base d'analyse du comportement humain

Maîtriser l'outil informatique : pack office, vidéo-protection, application de verbalisation électronique

Avoir des connaissance de base sur les institutions publiques

Maîtriser les règles d'orthographes et de grammaire

Maîtriser les connaissances géographiques et environnementales du territoire communal

  • SAVOIR FAIRE :

Capacité d'accueil, de renseignement, d'orientation et d'accompagnement du public

Savoir relever et gérer les infractions aux pouvoirs de police du Maire

Capacité à intervenir de manière efficace en préservant sa sécurité et celle des tiers

Savoir agir en concertation avec les autres acteurs de la prévention et de la sécurité intervenant sur le territoire communal

Savoir mener des enquêtes administratives

Savoir rédiger des écrits professionnels et rendre compte par écrit ou à l'oral à l'autorité supérieure

  • SAVOIR ETRE :

Respect de la déontologie

Respect de la hiérarchie

Sens du service public, du contact avec la population

Maîtrise de soi, patience

Capacité d'écoute et de dialogue

Aptitude à gérer les conflits

Bonnes qualités relationnelles

Faire preuve de devoir de réserve dans l'exercice (ou en dehors) de ses missions

Respect du devoir d'obéissance et d'exemplarité car garant de l'image de la commune et de la loi

Organisation, méthode et rigueur

Autonomie, disponibilité

Maîtrise des outils informatiques

Bonne condition physique

Titulaire du permis B, le fait que vous ayez suivi l'intégralité de votre Formation Initiale d'Application (FIA) sera un véritable plus pour votre candidature.

Contact et modalités de candidature

Envoyer lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative à Monsieur le Maire :

Mairie de Mansle-les-Fontaines

4 Place de l'Hôtel de Ville

Mansle

16230 MANSLE-LES-FONTAINES

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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