Policier Municipal, responsable équipe motocycliste (h/f)

La commune de Nogent sur Marne recrute son (sa) responsable équipe motocycliste.

Encadrement:

• Organiser, coordonner et contrôler les missions du binôme motocycliste (Gestion opérationnelle, plannings mensuelles, congés, retards…etc.) sous le contrôle du responsable opérationnel de la Police Municipale ou son adjointe,
• Contrôler les écrits professionnels des effectifs placés sous son autorité en mission ou en formation,
• Contrôler le matériel (PVe, cinémomètre, éthylotests électroniques, Radio ACROPOL, Radios police municipale, matériels informatiques, ordinateurs, imprimantes, véhicules de police ou ASVP…etc.) ainsi que le local formation mis à disposition (Local communal ou salle de formation poste principal de Police Municipale),
• Rédiger un bilan d’activité mensuel pour son équipe,
• Animer les réunions de la BMO et lors des formations,
• Assurer une transmission des informations recueillies par l’équipe au responsable opérationnel de la Police Municipale ou son adjointe.

II - Opérationnel

• Surveiller l’ensemble du territoire communal (Voies publiques, gares, établissements scolaires, lieux de culte, Gares ferroviaires et routières…),
• Assurer les missions de Police Administrative (Bon ordre, tranquillité publique, sécurité publique et salubrité publique) et de Police Judiciaire,
• Verbaliser les infractions au code de la route conformément aux textes en vigueur, aux arrêtés de police du Maire et aux dispositions législatives expresses,
• Procéder à la mise en fourrière des véhicules en infraction et/ou à la restitution aux propriétaires,
• Accueillir et renseigner le public sur la voie publique,
• Prise de contact avec les commerçants et les partenaires (Police Nationale, RATP, Education Nationale…),
• Assister la référente) aux violences conjugales et intra-familiales,
• Rédiger les procédures administratives et judiciaires sur les chiens dits dangereux.

Missions et activités exceptionnelles ou ponctuelles

• Moniteur en maniement des armes sous l’égide du CNFPT,
• Veille juridique liée à l’armement,
• Organise les formations « armement » en lien avec la DRH : mise à disposition des moyens matériels et administratifs (Ordre de mission, réserve du véhicule, fiches de transport armement, Casques, lunettes, munitions, armes…),
• Animer des actions de prévention routière auprès des enfants (Cycles) en partenariat avec le service des sports (Stade sous la Lune),
• Participer au recrutement des motards ou moniteurs armement/MBPTI
• Assurer les entrées/sorties des écoles et lieux de ramassage scolaire,

• Ponctualité, rigueur, dynamisme, discrétion, pédagogie et autonomie,
• Bonne présentation (Règlement intérieur) et condition physique,
• Absence de contre-indication médicale (Port de l’armement de catégories B et D)
• Savoir rédiger et utiliser un ordinateur,
• Titulaire du permis de conduire de catégorie A et B.

Moyens mis à disposition:

• Une radio portative avec géo localisation,
• Un bureau dans la salle de rédaction avec téléphone, ordinateur avec imprimante,
• Un bureau à l’antenne du port si nécessaire avec les mêmes conditions que ci-dessus,
• Un téléphone portable de patrouille,
• Un vestiaire individuel,
• Armements individuels ou collectifs des catégories B1, B3, B6, B8 et D2,
• Un cinémomètre,
• Un éthylotest électronique,
• Une caméra-piéton,
• Une radio police nationale ACROPOL,
• Un sac d’intervention comprenant le matériel (torche, gants latex, défibrillateurs, trousse de secours…) et registres (fourrières, d’immobilisations, arrêtés municipaux,…)
• Un procès-verbal électronique (PVe),
• Un uniforme complet,
• Un gilet pare-balles,
• Un véhicule sérigraphie « POLICE Municipale »,
• Deux motocyclettes TDM 900 cm3,
• Formations continue obligatoire des policiers municipaux CNFPT (10 jours tous les 05 ans),
• Formations régulières au tir et à la manipulation des armes (Minimum 02 par an),
• Formations mensuelles aux gestes et techniques de police en intervention,