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professeur d'accompagnement piano (h/f)

Mairie de MARLY-LA-VILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 31 juillet 2026Date limite : 29 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MARLY-LA-VILLE
Lieu de travail
10 rue du Colonel Fabien, Marly-la-Ville (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
29 septembre 2026
Date de prise de poste
29 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Enseignant ou enseignante artistique
Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe (IM 376466).

Salaire brut mensuel
1 851 € — 2 294
Salaire net estimé
1 469 € — 1 821

Descriptif de l'emploi

Professeur de piano

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Profil recherché

A. Connaissances (savoirs)

  • Culture générale de la discipline et des pratiques enseignées ;
  • Théorie et pratiques des langages de la discipline ;
  • Connaissance des schémas d’orientation pédagogique nationaux, départementaux…
  • Evolution de la discipline et de ses pratiques ;
  • Principes et techniques de la relation interpersonnelles (écoutes, adaptation, expression, etc.) ;
  • Connaissances culturelles et techniques ;

B. Compétences (savoir-faire)

  • Maîtrise de la technique du domaine d’expression musicale ;
  • Capacité à faire évoluer / perfectionner les qualités d’exécution et d’interprétation ;
  • Capacité à repérer et à favoriser l’expression, la personnalité et la sensibilité des élèves ;
  • Choix des méthodes et du répertoire musical en fonction des aptitudes, de la motivation et du niveau des élèves ;
  • Conception d’un cursus pédagogique pratique visant à faire progresser les praticiens/amateurs.
  • Veille musicale et mise à niveau de sa pratique musicale collective ;

C. Aptitudes (savoir être)

  • Esprit d’équipe ;
  • Aptitude à la réflexion pédagogique concertée ;
  • Qualité relationnelle, bienveillance ;
  • Sens du service public ;
  • Rigueur et ouverture d’esprit ;
  • Sens de la communication ;

Contact et modalités de candidature

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