V

PROFESSEUR DE DANSE

COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 juin 2026Date limite : 19 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE
Lieu de travail
1 place charles de gaulle, Vallet (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
19 juillet 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Prof. d'enseign. artist. cl. normale Psychologue de classe normale Prof. d'enseign. artist. hors classe
Métier(s)
Enseignant ou enseignante artistique
Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

UN·E PROFESSEUR·E DE DANSE

  • INTERVENANT·E EN MILIEU SCOLAIRE -

10h45 hebdomadaires (10,75/20ème)

Filière Culturelle – Cadre d’emploi des Assistants d’Enseignement Artistique

CDD – Remplacement 10 Mois

La Communauté de communes Sèvre & Loire regroupe 11 communes : Divatte-sur-Loire, La Boissière-du-Doré, La

Chapelle-Heulin, La Regrippière, La Remaudière, Le Landreau, Le Loroux-Bottereau, Le Pallet, Mouzillon, Saint-

Julien-de-Concelles, Vallet et compte 50.000 habitants environ. Acteur essentiel du territoire, elle intervient au

quotidien dans le cadre de sa politique culturelle pour apporter des services de qualité à ses habitants.

Pour son école de musique intercommunale et dans le cadre d’un remplacement, la communauté de

communes recrute un·e professeur·e de danse (spécialité danse contemporaine appréciée). Vous rejoindrez

une équipe 38 enseignant·es dans une école accueillant plus de 800 élèves sur deux pôles d’enseignement.

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Profil recherché

COMPETENCES / QUALITES REQUISES :

Diplôme requis : DE DANSE (spécialité Danse contemporaine appréciée)

Savoirs :

ð Maitriser les techniques et répertoires de la discipline enseignée, être expert.e d’un ou plusieurs

langages artistiques

ð Maintenir un niveau technique, culturel et pédagogique en adéquation avec les attentes et les besoins

du poste

ð Connaitre et maitriser les textes en vigueur concernant l’enseignement artistique : charte, schéma

national d’orientation pédagogique, schéma départemental, …

Savoir Faire :

ð Transmettre les patrimoines chorégraphiques mais aussi être un pédagogue inventif et demeurer un

enseignant en constante recherche.

ð Concevoir, appliquer et évaluer une progression pédagogique, l’adapter et l’ajuster en fonction des

publics accueillis et des potentiels de chacun.

ð Mettre en oeuvre, conformément au projet d’établissement, une pédagogie de groupe et une

pédagogie de projet

ð S’inscrire dans une démarche de recherche, d’innovation et de formation en lien avec les évolutions du

métier, des publics, des pratiques pédagogiques et artistiques et des compétences nécessaires à la

mise en oeuvre du projet d’établissement.

Savoir Etre :

ð Travailler en équipe et coopérer avec les divers partenaires du territoire

ð Être rigoureux.se, patient.e, organisé.e, ponctuel.le et autonome

ð Avoir le sens du service public

CONDITIONS D’EXERCICE

Relations Fonctionnelles :

→ Rattaché à la direction de l’école de musique, au sein du Pôle Animation du Territoire

→ En interne :

  • Direction de l’école
  • Equipe enseignante
  • Equipe administrative
  • Conseil Pédagogique

→ En externe :

  • Elèves et Familles
  • Equipes pédagogiques des établissements scolaires
  • Acteurs culturels locaux (structures, associations,

musiciens amateurs, …)

  • Réseau des écoles de musique et conservatoire du

département

Horaires et Contraintes liées à l’emploi

ð Lieux et jours de travail : Mardi pour l’éveil musique et danse – Pôle Loire (Divatte) / Planning à organiser

pour les IMS – travail sur l’ensemble du territoire de la communauté de communes

ð Horaires de travail en soirée et le week-end

ð Emploi du temps déterminé chaque année scolaire sur la base de 20h de face à face pédagogique

pour un temps complet sur la période scolaire, auxquels s’ajoutent auditions, concerts d’élèves, projets,

préparation, concertations, formations internes, ateliers collaboratifs internes CCSL

ð Présence occasionnelle hors horaires habituels pour accompagner les élèves (concerts / auditions /

projets / master Class)

ð Participation aux réunions plénières – (environ 3 par an, en journée)

Régime indemnitaire / CNAS

Permis B indispensable

Prise de poste 1er Septembre 2026

INFORMATION COMPLÉMENTAIRE :

Pour postuler, par mail : rh@cc-sevreloire.fr

Lettre de motivation et CV à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Sèvre et Loire – 1 place

Charles de Gaulle 44330 VALLET

Date limite de Candidature – Mardi 7 Juillet 2026

Le jury de recrutement aura lieu le 8 ou 9 Juillet

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Jérémie RAMSAK (co-direction de l’école de musique) au 06 71 54 02 55

  • j.ramsak@cc-sevreloire.fr

Contact et modalités de candidature

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