PROFESSEUR DE DANSE
COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE
COMMUNAUTE DE COMMUNES SEVRE ET LOIRE
UN·E PROFESSEUR·E DE DANSE
10h45 hebdomadaires (10,75/20ème)
Filière Culturelle – Cadre d’emploi des Assistants d’Enseignement Artistique
CDD – Remplacement 10 Mois
La Communauté de communes Sèvre & Loire regroupe 11 communes : Divatte-sur-Loire, La Boissière-du-Doré, La
Chapelle-Heulin, La Regrippière, La Remaudière, Le Landreau, Le Loroux-Bottereau, Le Pallet, Mouzillon, Saint-
Julien-de-Concelles, Vallet et compte 50.000 habitants environ. Acteur essentiel du territoire, elle intervient au
quotidien dans le cadre de sa politique culturelle pour apporter des services de qualité à ses habitants.
Pour son école de musique intercommunale et dans le cadre d’un remplacement, la communauté de
communes recrute un·e professeur·e de danse (spécialité danse contemporaine appréciée). Vous rejoindrez
une équipe 38 enseignant·es dans une école accueillant plus de 800 élèves sur deux pôles d’enseignement.
Recevez les nouvelles offres en Loire-Atlantique (44) — Culturelle.
COMPETENCES / QUALITES REQUISES :
Diplôme requis : DE DANSE (spécialité Danse contemporaine appréciée)
Savoirs :
ð Maitriser les techniques et répertoires de la discipline enseignée, être expert.e d’un ou plusieurs
langages artistiques
ð Maintenir un niveau technique, culturel et pédagogique en adéquation avec les attentes et les besoins
du poste
ð Connaitre et maitriser les textes en vigueur concernant l’enseignement artistique : charte, schéma
national d’orientation pédagogique, schéma départemental, …
Savoir Faire :
ð Transmettre les patrimoines chorégraphiques mais aussi être un pédagogue inventif et demeurer un
enseignant en constante recherche.
ð Concevoir, appliquer et évaluer une progression pédagogique, l’adapter et l’ajuster en fonction des
publics accueillis et des potentiels de chacun.
ð Mettre en oeuvre, conformément au projet d’établissement, une pédagogie de groupe et une
pédagogie de projet
ð S’inscrire dans une démarche de recherche, d’innovation et de formation en lien avec les évolutions du
métier, des publics, des pratiques pédagogiques et artistiques et des compétences nécessaires à la
mise en oeuvre du projet d’établissement.
Savoir Etre :
ð Travailler en équipe et coopérer avec les divers partenaires du territoire
ð Être rigoureux.se, patient.e, organisé.e, ponctuel.le et autonome
ð Avoir le sens du service public
CONDITIONS D’EXERCICE
Relations Fonctionnelles :
→ Rattaché à la direction de l’école de musique, au sein du Pôle Animation du Territoire
→ En interne :
→ En externe :
musiciens amateurs, …)
département
Horaires et Contraintes liées à l’emploi
ð Lieux et jours de travail : Mardi pour l’éveil musique et danse – Pôle Loire (Divatte) / Planning à organiser
pour les IMS – travail sur l’ensemble du territoire de la communauté de communes
ð Horaires de travail en soirée et le week-end
ð Emploi du temps déterminé chaque année scolaire sur la base de 20h de face à face pédagogique
pour un temps complet sur la période scolaire, auxquels s’ajoutent auditions, concerts d’élèves, projets,
préparation, concertations, formations internes, ateliers collaboratifs internes CCSL
ð Présence occasionnelle hors horaires habituels pour accompagner les élèves (concerts / auditions /
projets / master Class)
ð Participation aux réunions plénières – (environ 3 par an, en journée)
Régime indemnitaire / CNAS
Permis B indispensable
Prise de poste 1er Septembre 2026
INFORMATION COMPLÉMENTAIRE :
Pour postuler, par mail : rh@cc-sevreloire.fr
Lettre de motivation et CV à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes Sèvre et Loire – 1 place
Charles de Gaulle 44330 VALLET
Date limite de Candidature – Mardi 7 Juillet 2026
Le jury de recrutement aura lieu le 8 ou 9 Juillet
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Jérémie RAMSAK (co-direction de l’école de musique) au 06 71 54 02 55
Communauté Urbaine Caen La Mer
CA Espace Communautaire Lons Agglomération ECLA
Département des Hauts-de-Seine