Blason de Thionville

Professeur(e) de chant lyrique H/F

MAIRIE DE THIONVILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 mai 2026Date limite : 26 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE THIONVILLE
Lieu de travail
RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352, Thionville (Moselle (57))
Département / Région
Moselle (57) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Culturelle
Date limite
26 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant d'enseignement artistique Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Enseignant ou enseignante artistique
Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe (IM 376466).

Salaire brut mensuel
1 851 € — 2 294
Salaire net estimé
1 469 € — 1 821

Descriptif de l'emploi

Le professeur d’enseignement artistique participe activement à la vie pédagogique et artistique du conservatoire municipal de la ville de Thionville. La mission principale du professeur d’enseignement artistique spécialisé en technique vocale et chant lyrique consiste à transmettre avec pédagogie, rigueur technique et sensibilité artistique les savoirs fondamentaux et les compétences de la pratique vocale. Intervenant auprès d’un public diversifié, le professeur œuvre à l’épanouissement de l’élève en s’appuyant sur des parcours adaptés permettant le développement d’une formation musicale globale.

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Profil recherché

Compétences professionnelles :

  • Diplôme d’Etat (DE) souhaité de la discipline ;
  • Disposer d’une expérience de l’enseignement du chant au sein d’un établissement d’enseignement artistique et de la direction d’ensembles vocaux ;
  • Belle connaissance et pratique de la discipline ensei-gnée
  • Activités reconnues de musicien

Compétences Humaines :

  • Capacité à motiver ses élèves et ses collaborateurs ;
  • Disposer de capacités de communication et de trans-mission ;
  • Esprit de travail en équipe ;
  • Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;
  • Avoir une ouverture d’esprit et curiosité musicale, ou-verture sur tous les répertoires et esthétiques ;
  • Être disponible ;
  • Avoir un bon sens du relationnel.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Temps de travail :

Temps complet 20h/ semaine

Disponibilité : créneaux horaires susceptibles d’intervenir en soirée et le samedi

Permis B – Obligatoire

REMUNÉRATION / AVANTAGES

  • Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;
  • Prime ISOE ;
  • Prime de fin d’année ;
  • Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
  • Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
  • Amicale du Personnel ;
  • Forfait mobilité.

Contact et modalités de candidature

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