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L

Psychomotricien/ne

CCAS LADIGNAC LE LONG

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 14 septembre 2026Date limite : 11 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS LADIGNAC LE LONG
Lieu de travail
EHPAD DE LADIGNAC LE LONG, Ladignac-le-Long (Haute-Vienne (87))
Département / Région
Haute-Vienne (87) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
11 octobre 2026
Date de prise de poste
2 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Masseur-kiné. et orthophoniste Masseur-kiné. et orthophoniste hors classe
Métier(s)
Psychomotricien ou psychomotricienne
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

L'établissement recrute un/e psychomotricien/ne à temps non complet (17,5 / 35ème)

Profil recherché

La profession de psychomotricien/ne est réglementée et son exercice est soumis à l'obtention du diplôme d'état de psychomotricien/ne.

Connaissances professionnelles :

  • Connaissance du décret relatif à l'exercice de la profession
  • Connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l'exercice de la fonction de psychomotricien.
  • Connaissance de la politique de santé et du fonctionnement institutionnel de l'EHPAD.
  • Connaissance des droits des résidents en EHPAD.
  • Connaissance du projet d'établissement.
  • Connaissances spécifiques de la personne âgée : physiologie du vieillissement et des troubles inhérents, risques fréquents (chutes, dénutrition, déshydratation, etc.), maladie d'Alzheimer et maladies apparentées et les troubles inhérents.
  • Implication dans la démarche qualité.

Qualités requises :

  • Relations humaines
  • Capacité à communiquer, à être à l'écoute et à établir des relations de qualité avec le résident et sa famille
  • Capacité d'écoute et d'empathie
  • Discrétion-tact-courtoisie
  • Qualités relationnelles avec les collègues et la hiérarchie
  • Qualités pédagogiques
  • Esprit d'équipe
  • Maîtrise de soi
  • Sens des responsabilités et conscience professionnelle
  • Respect du secret professionnel, de la discrétion professionnelle et du devoir de réserve
  • Comportement professionnel adapté
  • Application et respect des protocoles, des procédures et des règles institutionnelles
  • Capacité à organiser son travail
  • Capacité à rendre compte
  • Volonté de perfectionnement
  • Disponibilité
  • Ponctualité
  • Capacités à évoluer
  • Initiative et créativité
  • Capacité d'adaptation
  • Capacité à tenir compte des remarques et à réajuster
  • Aptitude au changement

Contact et modalités de candidature

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