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PUERICULTEUR IP/PMI VOLANT - PARAY-LE-MONIAL/MACON

Conseil Départemental de Saône et Loire

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 juin 2026Date limite : 31 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Saône et Loire
Lieu de travail
2 Rue de la Poste, Paray-le-Monial (Saône-et-Loire (71))
Département / Région
Saône-et-Loire (71) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
31 juillet 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Puéricultrice Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Puériculteur ou puéricultrice
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet
Management
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Descriptif de l'emploi

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Contexte

Dans une démarche de territorialisation de l'action sociale, Le Département de Saone et Loire adapte ses politiques publiques des solidarités au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs locaux porteurs de projet et de partenariat. Par ailleurs, il assure l'expertise et l'évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s'appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composées des travailleurs sociaux et médico-sociaux des territoires d'actions sociales (TAS) et des personnels administratifs.

La Direction de l’enfance et des familles a pour mission de contribuer à l’épanouissement et au bien-être des enfants et des familles. Elle assure une mission de prévention, de protection de l’enfance et de soutien à la parentalité dans le respect des droits des enfants et des familles. La politique départementale de protection maternelle et infantile (PMI) décline des missions règlementaires et obligatoires dans les domaines de la santé publique (périnatalité, développement de l’enfant, planification et éducation familiale), et des modes d’accueil individuels et collectifs du jeune enfant (autorisation, agrément, contrôle). Les professionnels de PMI contribuent également à la protection de l’enfance.Dans le cadre de la contractualisation avec l’Etat sur la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance, l’accent est mis sur la prévention précoce. L’accompagnement de la PMI auprès des familles qui rencontrent des difficultés passagères ou plus durables, particulièrement dans la période périnatale et des 1ers mois de vie, est renforcé, notamment par le biais des visites à domicile et des consultations. Les missions s’inscrivent par ailleurs dans les différents schémas départementaux.

L'organisation de la PMI est à la fois départementale et territorialisée.

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Profil recherché

Diplôme d’état de puériculteur,

Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire,

Capacité d'adaptation face aux situations rencontrées

Capacité d’initiative face aux situations imprévues,

Capacité d’évaluation des situations individuelles et collectives,

Connaissances du dispositif de protection de l’enfance,

Qualités rédactionnelles et organisationnelles,

Qualités relationnelles (écoute et observation),

Respect du secret professionnel,

Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec les autres services,

Disponibilité et mobilité,

Maîtrise des outils bureautiques,

Permis B et véhicule personnel.

Contact et modalités de candidature

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