S
Puériculteur(rice)
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES LUYS EN BÉARN
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 29 septembre 2026Date limite : 29 octobre 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES LUYS EN BÉARN
Lieu de travail
15 Rue Richard Wagner, Serres-Castet (Pyrénées-Atlantiques (64))
Département / Région
Pyrénées-Atlantiques (64) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
29 octobre 2026
Date de prise de poste
15 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Puéricultrice Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Puériculteur ou puéricultrice
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet
Management
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Descriptif de l'emploi
La Maison de la Petite Enfance à Serres Castet abrite deux services : un Relais Assistantes Maternelles (RPE) et une crèche.
Vous travaillerez au sein de la crèche, qui accueille 50 enfants de moins de 4 ans, en tant que puériculteur(rice) /infirmier(e) et adjoint(e) de direction, sous l’autorité de la directrice de l’établissement.
L’équipe est composée d’une vingtaine d’agents.
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Profil recherché
- DE de Puériculteur(rice) ou d’Infirmier (e)
- Expérience en crèche souhaitée
SAVOIR
o Les techniques de soins infirmiers
o Les protocoles d’hygiène et de sécurité, les normes HACCP
o Le développement physique, moteur et affectif de l’enfant de 0 à 6 ans
o La règlementation applicable au secteur d’activité, les règles de santé, d’hygiène et de sécurité
o Les indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant.
o Le projet éducatif et pédagogique de la structure ainsi que le règlement de fonctionnement.
o Les méthodes et outils du management par projets et objectifs (Les techniques d’élaboration de tableau)
o Les techniques d’organisation et de planification
o Les techniques de résolution des conflits et de médiations
o Les règles de sécurité et d’ergonomie au travail
o Les techniques de communication
SAVOIR-FAIRE
o Organiser la surveillance médicale des enfants
o Assurer la sécurité des enfants
o Savoir communiquer avec l’enfant et sa famille : établir une relation de confiance avec les parents
o Accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel et dans l’acquisition des fonctions sensorielles et motrices
o Travailler en équipe
o Être le relais de la Directrice :
- Transmettre des consignes et veiller à leur application
- Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l’arbitrage de la hiérarchie
o Animer des réunions
o Maîtriser l’outil informatique
SAVOIR-ETRE
o Comportement et langage exemplaire
o Capacité d’écoute active et d’observation
o Capacité de remise en question
o Être organisé et polyvalent à l’égard des nombreuses et diverses missions
o Faire preuve d’initiative et d’anticipation
o Faire preuve de courage managérial
o Sens des responsabilités, rigueur
o Rendre compte à la hiérarchie
o Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services intercommunaux.
o Respect de l’obligation de réserve, discrétion et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
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